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金川县“三大行动”持续深化“两联一进”群众工作全覆盖的号角拉响后，金川县医保局以破解作风建设的难点、痛点、堵点为着力点，以“三举措”斩顽疾塑形象为支撑点，以提升干群满意度为落脚点，于4月2日全面启动了机关干部作风大转变行动，全力以赴提振精气神、塑造新形象。 细化方案，强部署。一是强化“一个组织”。成立了由局党政主要领导任双组长的干部作风大转变行动领导小组，召开了“三大行动”工作动员部署会，确保指挥有力、高位推进。二是抓实“两个关键”。突出干部作风、个人业务两个关键，因人因才实施定岗定责定员，努力做到人岗相适、权责分明。三是聚焦“三个任务”。坚持问题导向、以上率下、务求实效三个原则，通过群众评、同事提、自己查、上级点等方式，着力查摆并有效解决在干部待遇、联系群众、工作纪律等方面的突出问题。 健全制度，固根基。制定了“三大行动实施方案”，完善了“干部职工管理办法”，从加强干部日常管理、干部监督、干部考核、干部关爱等方面发力，强化“4+3”管理模式，聚力筑实干事创业基石。“4”，即严格执行离县报告制度、离岗报告制度、请销假制度、病假工资和年度考核制度“4个硬核指标”；“3”，即深入开展占编不在岗、非领导职务不在岗、长期病假不在岗、受处分不在岗人员专项清理，财政供养人员占编不在岗“吃空响”问题专项清理整治，持续“四风”专项整治“3个专项行动”。 转变作风，增效能。以“讲正气、守纪律”杜绝问题、“聚民心、强组织”发现问题、“问题大排查、意见大收集”检视问题、“整改落实、创优争先”化解问题、“树文明新风、塑部门形象”解决问题“五大载体”为着力点，深层次挖掘干部队伍存在的突出问题，以壮士断腕的勇气和气魄扎实整改，切实解决联系群众不深入、浅尝辄止，工作纪律落实不严、有章不循，“庸懒散浮拖”、侵害群众利益等问题，以优良的作风带行风，为加快建设“四地三县两个金川”提供坚强纪律保障。 目前，该局机关作风持续好转。4月2日以来，完成建档立卡贫困户医疗救助审核150余人次，办理个人费用审核147人次，两定机构费用清算3家次，接受电话备案及咨询157起……。 |
