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线上对接用工单位，线上对接基层社区，线上对接就业困难人员，线上对接媒体宣传……日前，迎江区创新实施“四个线上对接”，在疫情防控的同时统筹开发公益性岗位，为辖区就业困难人员稳定就业提供保障。
迎江区通过线上服务的形式，安排有关部门指派31名服务专员与辖区内140家重点企业保持密切的线上联系，就企业用工现状、企业用工需求和遇到的困难和问题进行全面交流摸排，汇总其用工层次、年龄、数量等方面的需求，同时根据实际需求积极开发公共设施维护、保洁、保安等服务型、后勤保障型公益性岗位。 迎江区有关部门指导社区专管员通过网络、电话等方式，对所辖社区就业困难人员求职情况进行摸底，对有意向到公益性岗位就业的就业困难人员，预留联系方式，及时与设立公益性岗位单位进行沟通对接，推荐其就业;同时借社区认定就业困难人员为契机，指导社区专管员积极向就业困难人员宣传就业援助政策和公益性岗位政策，以及相关社保补贴和岗位补贴扶持政策。 借助自媒体网络直播平台，以迎江区就业创业一站式服务中心为依托，区有关部门开展形式多样的网络直播招聘活动，通过网络渠道与辖区就业困难人员进行“面对面”的实时线上对接，在为就业困难人员提供重点企业岗位信息的同时，穿插讲解最新的公益性岗位政策，使求职者与用人单位零距离对接，实现更高质量和更充分的就业，并在迎江区就业创业一站式服务中举办2020年“春风送真情、就业暖民心”网络直播招聘会。 迎江区还充分利用广播、网络等线上媒介，大力宣传公益性岗位开发范围、人员安置范围、岗位管理和薪酬待遇等政策，以及公益性岗位开发的原则方法、岗位类别、安置对象、安置程序以及待遇管理等政策措施，充分调动区属企业和机关、企事业单位开发和利用公益性岗位的主动性，不断扩大公益性岗位开发政策的知晓度。 截止目前，迎江区已征集了安徽润家物业管理有限公司、安庆心诚劳务派遣有限公司等多家企业41个公益性岗位;借助网络直播招聘会精选了辖区20家重点企业，同步发布就业岗位247个，吸引20万人次点击观看，现场收到求职简历162份，达成就业意向98人,目前到岗11人。(区疫情防控宣传发动组) |
