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1月26日，市委组织部督查组就会宁人才引进工作开展情况进行督查，并召开座谈会，进一步加强对会宁县人才引进、年度重点工作谋划等的指导，推动全县更顺畅、更高效开展各项人才工作。
会上，督查组就提出的问题与各成员单位进行了深入讨论，并对会宁县的人才引进工作表示肯定，并要求会宁县要坚持党管人才，加强人才引进规范化管理，进一步提高引才工作效率，严肃人才引进工作纪律，推进体制机制改革向深水区挺进。
 据了解，2020年会宁县积极响应省市事业单位急需紧缺人才引进相关政策，组织4家事业单位引进急需紧缺人才8名;配合各行业部门引进急需紧缺人才121名，其中，教育系统引进44名、卫健系统引进77名;配合相关单位招录“三支一扶”项目人员41人、特岗教师110人、事业人员117人，招聘乡村文化工作者30名，选派科技特派员153名、“三区人才”23名，实现科技人才贫困村全覆盖。同时对接县委编办为县医院、县中医院引进高层次和急需紧缺人才调剂编制176个，设立县妇幼保健院和县疾控中心项目人员岗位33个，解决特岗教师入编649名，划转县医院差额编制90个、县中医院差额编制86个，增加县妇幼保健院项目岗位28个、县卫健局综合监督执法所项目岗位8个，目前全县人才工作推进有力、成效明显。
下一步，会宁县各职能部门将聚焦行业属性、紧盯分管领域、对标目标任务，以切实可行的具体举措，不断查漏缺，全力解决人才引进工作中存在的具体问题；继续深化务实合作，以共进为动力，以共赢为目标，优化人才工作环境，不断提升人才工作成效，进一步激发各类人才活力，走出一条符合会宁实际的人才引进之路，让人才在推进“十四五”规划、加快现代化进程中更具生机活力。 （会宁融媒记者 路旭通） 网络编辑：县融媒体中心
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