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脱贫攻坚进入决胜关键阶段，城市困难职工解困脱困工作也进入关键时期。龙陵县总工会积极发挥党建引领作用，坚持源头解困、动态脱困、常态帮扶与临时救助、品牌救助相结合，释放“1+1”＞2的乘数效应，不断强化政策引导、项目支撑、社会保障工作的整体合力，以5%工会资源撬动95%的社会资源，推动“户户清”专项行动提档加速。
同促共进，户户清变“户户亲” 调整充实龙陵县总工会困难职工解困脱困工作领导小组，紧紧围绕在档困难职工“户户清”的目标要求，科学制定工作方案、运行图、流程图，召开专题会议对此项工作进行安排部署。党组班子成员对照脱贫解困退出标准，认真检视工作中遇到的新情况和新问题，列出工作清单，建立工作月报制度，及时总结工作成绩，压实工作责任，确保了解困脱困工作扎实开展、取得实效。 同心共向，智志同扶拔穷根 在“融”字上求突破，争取党委政府和有关部门重视支持。密切与民政、人社、医保、教育等部门合作，衔接困难职工家庭状况信息比对，排查不符合建档条件对象。 在“帮”字上下苦功，把帮扶的“最后一公里”真正联通到人民群众心里，确保困难对象“一人不错漏”。一是“止血式”帮扶。构建“支部+工会+职工”模式，积极发挥工会在党和群众中间的桥梁纽带作用，坚持“扶贫必先扶志”原则，组织工会全体干部职工下沉一线当好政策的宣传员、思想的引导员；二是“造血式”帮扶。制订就业指导方案，提供就业服务，变“治标”为“治本”， 变“输血”为“造血”，努力实现培训一人、就业一人、解困脱困一户。三是“阻断式”帮扶。把工会“金秋助学”作为阻断困难职工家庭贫困代际传播的重要抓手，帮助困难职工家庭就学子女上大学，帮助他们尽早实现“受助一人，成长一人，就业一人，脱贫一户”。 目前，龙陵县全国级在档困难职工由2016年64户减少至3户，脱困率95.31%，新增省级困难职工2户。龙陵县总工会将继续强化“娘家人”的担当，强化全面建成小康的大局意识，以饱满的工作激情，以“精准”的要求，认真落实好“户户清”专项行动各项工作，确保到2020年底实现困难职工解困脱困工作目标任务，向党和人民群众交出一份满意的答卷。 |
