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新年伊始，万象更新。石门县人社局紧紧聚焦“六稳”工作，细化落实“六保”任务，稳步推进服务企业用工等重点工作，于1月11日组织召开了县经开区重点企业用工服务座谈会。15家重点企业齐聚一堂，与县人社局局长唐辉、县经开区管委会主任匡斌等领导干部面对面座谈，围绕“服务企业用工 助推产业立县”进行协商互动、共谋发展良策，全力以赴保障企业用工，稳定群众就业。 座谈会上，企业代表们频频抢麦，就招工用工、改善生产环境、提升竞争力、引进人才等问题踊跃发言、积极交流。前程人力资源公司还从专业人力资源机构的角度为企业招工稳岗提出了建议。 富博智能科技有限公司代表说，自从公司落户石门，就感受到了尊商、爱商的浓厚氛围，在县人社局等有关部门的关心和支持下，公司运营稳中向好。目前一期工厂运转良好，二期工厂投入生产在即，需要大量人力资源。其他与会企业也表示，随着企业规模的扩大和订单量的增长，用工需求量大，就业岗位充足。同时她还建议，通过完善园区交通设施、改善园区基础设施、丰富文化娱乐活动等“软”措施帮助企业留人稳岗。匡斌主任回应道，园区环境建设一直在进行，已建好灯光球场等设施丰富职工业余生活，规划开通新公交线路方便职工出勤。未来还会打造休闲商业街，把园区建设得生机勃勃，提高职工的幸福感。 人才是企业实现长足发展、赢得竞争的重要战略资源。湘佳牧业股份有限公司作为中国生鲜第一股，正处于上升期，需要优质人才助力企业腾飞。“目前来说，企业招工难，招到一流人才更难”，湘佳牧业代表直言。“种下梧桐树，引来金凤凰”，为解决企业引进人才的难点、痛点，石门县出台了“三高”人才补贴、人才成就奖励等多项政策，让企业在“抢人大战”中借力先行。人社局计划通过加深校企合作等形式，为企业从校园一线“招兵买马”。同时，经开区计划针对企业用工需要，举办相应的技能培训班，充实技能人才队伍。 座谈会还讨论了在常态化防疫大背景下，实现“共享员工”的可行性和办法。湖南航天磁电石门分公司代表表示，企业订单有盈缺，通过平台搭梯架桥，合理调配人力资源，促进人力资源的充分流动，不仅能够分散企业用工风险，更能避免人力资源外流。湖南愿景新材料科技有限公司代表建议，要充分利用好政府的桥梁作用，打破信息孤岛，企业和企业间加强联系，建立用工“白名单”和“黑名单”，充分开发本地人力资源。 对企业提出的问题，县人社局唐辉局长一一进行了回应。他表示，人社部门一直致力于服务企业发展，为企业“解锁松绑”。2021年将进一步加大工作力度，全力保障企业用工，建立企业定期沟通机制，每月发布企业用工需求清单。加强与人力资源服务机构的合作，促进人力资源市场化供给。他说：“人社部门将建立长效机制，为企业提供好服务、好政策，也希望企业把政策用好、用活、用足，提供更多的工作岗位，吸纳更多的劳动者就业，促进经济更高质量的发展。”（石门县人社局邱志军、周湘琳） |
