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村（社区）“两委”换届选举是加强基层组织建设，夯实党的执政基础的重大政治任务，漳江街道结合自身实际，提前谋划、把握重点，精心组织、狠抓落实，扎实做好换届前期准备工作，为2021年村（社区）“两委”换届选举工作顺利推进奠定坚实基础。 实行“三联”方式，层层压实责任。班子成员联村（社区），每名班子成员按照联村（社区）工作安排联系三个村（社区），负责所联村（社区）工作指导，按要求做好换届相关准备工作；工作组联村（社区），由街道精干力量组成的联村（社区）工作组下沉到村（社区），与村（社区）“两委”干部、党员代表、群众代表进行单独座谈，详细掌握村（社区）发展情况、村（社区）干部工作能力、优秀人才和后备力量情况；联村（社区）工作组成员包人，要求联村（社区）工作组成员积极参与到村（社区）“两委”换届摸排工作中来，做好重点对象的跟踪了解和思想动员工作，形成街道上下人人参与的工作局面。 实施“三摸”行动，掌握村（社区）底数。摸排村级后备干部，指导各村（社区）认真落实《漳江街道村（社区）“两委”换届预备人选培养“育青计划”工作方案》，把握标准、规范程序、拓宽视野，将优秀人才纳入后备干部培养库。同时对各村（社区）临聘人员开展村（社区）工作人员招聘，遴选一批政治素质良好、工作能力出众、组织协调能力强的村（社区）“两委”换届意向人选。摸排问题人员，对现任村（社区）“两委”干部中的涉黑涉恶、受处分等问题人员进行排查。各联村（社区）工作组对现任26个村（社区）党组织书记和村（社区）“两委”干部的政治表现、综合素质和履职能力进行分析研判，确定2021年村（社区）“两委”选举的重点难点村（社区）。摸排非现任村（社区）“两委”干部的党员，对党员进行全面核查，重点开展外出流动党员摸底排查，及时了解这部分党员是否有意愿回村（社区）参加选举。 开展“三解”行动，掌握社情民意和选情动向。召开座谈会，了解村（社区）基本情况、村（社区）党组织建设情况、党员队伍情况、村（社区）“两委”班子建设情况、当前村（社区）产业发展、民生保障、矛盾纠纷排查化解等重点内容进行了解。开展民主测评会，了解履职情况，围绕现任“两委”班子的思想政治、团结协助、带领发展能力、工作作风、廉洁自律等方面进行了解。开展个别谈话，围绕“两委”干部当前思想动态、进退意向、对“两委”班子换届的意见建议进行了解。 目前，漳江街道26个村（社区）正在有序开展此项工作，为2021年村“两委”换届打好基础，确保“阳光选举、和谐换届”。 (编辑：官必珍) (审核：杨 媛) (签发：王帮海) |
