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11月28日上午，钟楼区开展干部任前集体谈话和廉政谈话，帮助此次新任职的干部尽快适应新角色、投入新战场、实现新作为、展示新形象。 区委书记沈东作任前集体谈话，区委常委、组织部部长邹源主持会议。 沈东指出，区委始终本着对事业负责、对钟楼负责、对干部负责的态度对待选人用人工作，使选用的干部让组织放心、群众满意、干部服气。此次干部调整体现了“讲担当重实干”的用人导向，给予实绩突出的干部展示机会和发展平台；体现了对不同年龄段干部的关心关爱，坚持事业为上、以事择人，注重干部的能力经验、精神状态、工作实绩；体现了重视一线的基层导向，把基层一线和吃劲岗位作为培养选拔干部的主战场和主阵地，打造一支能打仗、打大仗、打硬仗的干部队伍。 沈东指出，当前，“老城复兴”“西进提速”两大战场全面拉开，开发区体制机制改革、国企改革、大板房治理等各项工作处于关键阶段，全区各级干部要全力以赴、满怀激情投身事业发展。 一要守土有责，守土尽责。领导干部要以上率下、示范引领，亲力亲为抓好指挥调度；遇到问题要积极想办法、找出路，真正把推动发展作为履职从政的首要之责，做出更多贡献。 二要攻坚克难，苦干实干。要自我加压、负重奋进，在克服一个个困难、打赢一场场硬仗中提升能力、增强信心；要敢闯敢试、敢作敢为，带头迎着困难上、向着矛盾冲，以干部的辛苦换来发展的加速度和群众的幸福感。 三要身先士卒，敢于担当。要敢于喊出“我来承担、向我看齐”，从小事做起，把大事干成；要敢于喊出“跟我上”，大事要事不推诿，急事难事显担当，通过化解难题不断开创工作新局面。 沈东强调，钟楼正面临发展的黄金期、机遇期，新任职干部也正处于干事创业的人生黄金期，要狠抓工作落实、大胆改革创新、守牢廉洁底线，通过奋斗展现钟楼干部的全新风采。 会后，区委常委、纪委书记、监委主任刘敏对新提任干部进行廉政谈话，并开展廉政测试。
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