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为纵深推进构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，促进企业和谐健康发展，促进社会和谐稳定，新繁街道召开创建“深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点暨第二届‘五级联创’工作部署会。街道党工委副书记田国伟，劳动关系工作相关科室负责人、相关村（社区）、65家企业代表负责人参加会议。 会议传达了《新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点实施方案》、《第二届“五级联动”争创成都市模范劳动关系和谐单位评价工作的通知》精神，明确了街道2020年创建工作任务和目标，并对《成都市模范劳动关系和谐企业评价标准》做了细致解读和具体指导；新繁街道总工会工作人员针对“五级联创”工作中集体协商、民主管理等工作任务进行安排部署；劳动保障所相关负责人对劳动关系、社保、人才等惠企政策进行了培训。 街道党工委副书记田国伟就“五级联创”工作提出三点要求： 一是要高度重视，认识创建的重要意义，劳动关系和谐是家庭和谐、社会和谐的重要基础，惠及企业、惠及职工、惠及社会，意义非常重大； 二是要提质增效，夯实创建的坚实基础，各企业要规范用工制度，加强依法用工与法律风险防范，完善民主管理建设，形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系； 三是要协同共治，凝聚创建的联动合力，各单位要强化组织领导保障，成立工作专班,认真抓好工作落实，确保成功争创“成都市模范劳动关系和谐单位”，为单位争取荣誉，为和谐新繁建设、为新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作做出贡献。 |
