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为有效推进我县“全国文明城市”创建，进一步提升城市道路管理水平，加大文明交通劝导力度，为广大市民提供良好的交通出行环境。现面向全县公开招聘60名专职交通劝导员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的办法进行。 二、招聘计划 本次招聘文明交通劝导员60名（男女不限）。 三、招聘条件 1、遵纪守法，品质良好，身体健康，本人志愿从事交通劝导员工作，具有基本法律法规常识，无违法犯罪等不良记录。 2、具有桂阳县户籍，在桂阳城区有固定住所。 3、具有初中及以上文化程度，能正常使用智能手机。 4、男性年龄58周岁（含）以下（即1961年7月1日后出生），女性年龄55周岁（含）以下（即1965年7月1日后出生）。 5、身体健康，五官端正，无红绿色盲，无肢体残疾，身高（男性1.65米以上，女性1.55米以上）。 6、复、退伍军人，再就业人员优先招聘。 7、有下列情形的，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和治安处罚的。 （2）有犯罪或违法、违纪嫌疑正在接受调查的。 （3）因身体状况不能适应交通劝导工作的。 （4）公安交管部门认为不宜聘用的其他情形。 四、招聘方法和程序 （一）在桂阳县政府网站、县电视台、桂阳盾牌劳务派遣服务有限公司和城区主要广告橱窗发布招聘公告。 （二）报名和资格审查。 1、报名方式：现场报名。 2、报名时间： 2019年7月22日——7月29日。 3、报名地点：桂阳县公安局交警大队510办公室 桂阳盾牌劳务派遣服务有限公司（何云云，0735-2456629，百花园小区2排1栋1单元） 4、资格审查时须出具的证件和材料： 本人携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份，2寸近期免冠照片3张。依据招聘条件和报考人员的有关证件和材料进行初步审定（年龄、身份、有无不良记录为必查内容），审查合格后填写报名表，发放准考证。 （三）考试 本次招聘采取面试的方法。携带本人身份证参加，面试采用结构性面试方法，面试顺序及考场由考生抽签决定，面试时间及地点另行通知。 （四）公布成绩与政审 面试结束三日内公布成绩。成绩计算保留两位小数。根据成绩由高分到低分按1：1的比例确定前60名进入政审环节。 政审主要考察本人及其主要社会关系人员的情况，参照公安辅警政审标准和程序进行。政审不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。 （五）体检及聘用 政审合格人员进入体检环节，在县级以上医院进行体检。体检时间和地点另行通知。体检不合格出现缺额再进行递补。 政审和体检均合格的人员按人社部门管理规定办理聘用手续。人员面向社会公开招聘，与桂阳盾牌劳务派遣服务有限公司签订劳动合同，劳务派遣至桂阳县公安局交警大队文明交通劝导岗工作，试用期为1个月。凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合聘用条件或弄虚作假的，即取消聘用资格。 五、工资待遇 根据桂阳县创建办《关于印发桂阳县开展城市文明交通劝导实施方案的通知》文件规定，实行聘用合同制，聘用合同暂定一年。聘用期满，经招聘单位考察合格者可优先聘用。聘用人员工资标准为1693元/月（含养老保险、工伤保险、失业保险）。 桂阳县公安局交通警察大队 二0一九年七月二十日 |
