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宜章县民政局持续5年落实国家公职人员 绩效考核实效明显 2021年1月5日，宜章县民政局召集全局干部职工召开2020年度下半年公职人员绩效考核测评会议。这是自2016年启动该制度以来，该局持续第5年落实国家公职人员绩效考核制度。国家公职人员绩效考核制度的实施，有力地推动了干部职工干事创业局面，营造了“拼激情、比担当、争一流”的良好工作氛围。
国家公职人员绩效考核制度的工作重点是公职人员的德才表现和工作实绩，通过对平时工作计划、工作进展、工作成效以及日常出勤等情况的考核，及时掌握公职人员工作落实和执行情况，从而督促干部职工尽职尽责、勤政廉政、创先争优，确保优质高效完成各项工作任务。 绩效考核每半年考核一次，采取百分制量化评分，按照个人小结、民主评议、领导审核主意鉴等方式进行，并将考核结果作为评先评优和年终绩效奖金发放的重要依据。（李良厚） |
