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为进一步推动劳动力转移就业工作深入开展，切实为剩余劳动力提供服务，促进劳动者赴沿海发达地区就业，禄丰县人社局结合疫情防控形势，在年未劳动力返乡过年之际，扎实开展劳动力转移就业“百日行动”工作。
一是认真分析禄丰县劳动力分布情况，成立6个下乡工作组，由班子成员带队，抽调人员深入全县各乡镇村委会（社区），对该项工作进行督导。二是结合福建宁德3家大型正规用工企业招聘信息，印制宣传资料，分发到各乡镇进行宣传动员。三是通过广播电视、网站、QQ群、微信群等宣传媒体，宣传各类招聘信息和转移就业政策。四是改变以住工作模式，下乡工作组在督导乡镇的同时，与乡镇、村委会（社区）共同分析劳动力返乡及外出就业意向，同乡镇、村委会（社区）工作人员，有针对性的逐一进村入户宣传动员，对于适合外出务工、返乡人数较多的村组，由村组召集，在村上小规模统一开展政策宣讲，宣传由政府统一组织外出务工的各种优势，让群众知道，政府组织的外出务工，安全、交通、工资都有保障，提升群众外出务工信心。五是对于有外出务工意向，又担心因疫情来年不能返乡人员，工作组耐心讲解我国抗疫成果，告之对于中低风险地区，无须担心正常的生产生活及人员流动，打消外出务工顾虑。
通过一系列的宣传动员工作，群众对外出务工充满信心，外出意向高涨。村民张大爹对工作组说，孙女职高毕业后，一直在家，几个同学想相约到上海务工，但多数是独生子女，父母非常担心，现在有政府组织外出，孩子们安全能有保障，父母也很放心孩子出去锻炼，非常感谢政府的关心关爱。 |
