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为进一步增强村级组织建设，促进村干部队伍年轻化、专业化，提升班子整体战斗力，武岗镇细化措施，创新方式，推动村级后备干部队伍建设。 重能力抓选拔。以建立一支素质高、能力强、业务精的年轻后备干部队伍为目标，各村认真摸排、镇党委严格考察，从高校毕业生、退伍军人、致富能手等群体中选拔16人建立后备干部人才库。其中，其中35岁以下12人，占比75%，大专以上学历10人，占比0.63%。 重实践抓培养。落实后备干部岗位锻炼工作机制，安排镇村干部对入选后备干部进行传帮带，目前已结对帮带16对，主要指导后备干部参与处理村级各项事务，总结实操经验，注重能力培养。 重德行抓管理。实行目标考核，动态管理，强化廉政教育，对思想道德、有违法违纪行为的人员立即清退，着重加强在后备干部队伍中发展党员，强化后备干部思想政治教育，增强后备干部党性修养。(武岗镇 胡晓萍) |
