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自脱贫攻坚工作开展以来，老君山镇一直把就业扶贫摆在至关重要的位置，随着脱贫攻坚进程的不断推进，就业扶贫被放在了更加重要的位置。为保障就业扶贫工作顺利推进，老君山镇创新就业扶贫工作思路，结合就业扶贫“六个一”活动、脱贫攻坚“春季攻势”“夏季整改”等行动，持续深入推进就业扶贫工作，强化脱贫攻坚实效，同时依托境内地缘及丰富旅游资源的优势，因地、因户制宜，精准施策，逐步形成本地区就业扶贫工作特色。
老君山镇贫困群众就业人员在大理裕滇农业科技有限公司菌种厂就业扶贫车间务工 践行“一人就业，全家脱贫”。推进就业扶贫，为贫困群众带来稳定的就业岗位和收入来源，是最直接最有效的脱贫举措，也是一直以来老君山镇推动脱贫攻坚工作提质增效的重要着力点。年内，老君山镇在五·二文化广场开展了“六个一活动”招聘会，招聘会现场邀请了多家人力资源公司和招工企业，吸引了大量有外出务工意向的群众前往咨询，招聘会结束后的一段时间，老君山镇政府与招才汇贤人力资源公司还在各村进行入户宣传，春季共转移省内外就业12人。6月，为结合沪滇帮扶合作，保障剑川县建立的劳务协作工作站工作的开展，老君山镇派遣一名工作人员到剑川县驻上海办事处，在此期间对接了大理州驻上海办事处与金桥工作站的工作人员，参加云南省驻上海劳务工作站联络协调会，联系到了亚之杰人力资源公司、上海爱港风电科技发展有限公司等多家企业，为老君山镇的贫困劳动力就业转移工作打下了一定的基础。
贫困群众就业人员在剑川县晶鑫制香厂就业扶贫车间务工 培育“扶贫车间，带动就业”。引导辖区内大理裕滇农业科技有限公司、剑川县春杰苗木种植苗圃、剑川县晶鑫制香厂、剑川安民藤制工艺制品厂等企业在发展自身的同时，回馈社会，帮助贫困群众脱贫增收。对一些年龄偏大、技能不高的贫困群众，在招聘过程中，放宽招聘要求，安排力所能及的岗位。目前老君山镇发展了4家就业扶贫车间，共安置建档立卡贫困人口137名。 依托“公岗开发，安置就业”。整合全镇资源，开发适合贫困劳动力的公益性就业扶贫专岗，如环境卫生保洁员、河道清洁员、扶贫信息员等，就地就近安置贫困劳动力就业。目前已安置贫困人口155人。其中未脱贫的建档立卡户有20人，返贫的建档立卡户有2人。
剑川安民藤制工艺制品厂就业扶贫车间贫困劳动力就业人员在自己勤劳双手编织的产品旁合影留念 落实“技能培训，协助就业”。贫困劳动力普遍知识水平不高，缺乏技能劳动，就业范围有所限制，根据这一特性，与上级申请专项培训资金或协助培训等方式，结合群众意愿，择优选择专业培训教师和培训机构年内开展了牲畜养殖、种植技术、烤烟技能等共9次专业技能培训，使群众多一门技术，多一本证书，多一条就业路。 随着就业工作的大力推进，各项就业扶贫政策的落地，在取得成效的同时，老君山镇及时结合各村委会在镇级与村级分别召开了返乡务工座谈会暨就业政策宣讲。会上表彰了10名优秀的外出务工人员和返乡创业代表，以此激发群众的内生动力，靠自己勤劳的双手去增收致富。
大量农民工在大理裕滇农业科技有限公司种植生产基地务工 老君山镇将继续用好就业扶贫的利好政策，鼓励贫困人口发展产业，参与就业、创业，营造干部帮、政策扶、群众干的三方联动氛围；针对少部分贫困户存在“等靠要”思想的现象，实行“智、志”双扶，鼓励有劳动能力的贫困人口发展产业，参与就业、创业，激发贫困户脱贫信心和内生动力，补齐贫困群众“精神”短板，在老君山镇“如火如荼”的脱贫攻坚战中不拖后腿、贡献力量。
老君山镇党委政府积极鼓励返乡务工人员创业，帮扶发展产业，带动群众脱贫致富 |
