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12月25日，2020年塔河县人才工作领导小组第三次（扩大）会议在县宾馆三楼会议室召开。县委书记林建军，县委副书记、县长宋波及在家的处级领导出席会议，县人才工作领导小组成员、相关单位负责人及拔尖人才代表参加会议。
林建军全面总结了2020年人才工作所取得的成绩，深入分析了当前存在的问题，并对下步工作作出了安排部署。
林建军指出，要提高政治站位，与时俱进抓好第一资源。各级领导干部要把人才工作摆在突出的位置，严格履行抓第一资源的主体责任，着力构建“党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量发挥作用”的人才工作格局。要把握关键环节，不断提升人才工作水平。大力实施“绿色通道”引才、本土大学生回归和本土人才回引工程，持续抓好柔性引进医疗专家工作，强化“黑龙江中医药大学塔河县人才工作站”“大学生就业创业基地”两大平台建设，千方百计引才。继续抓好各类专业技术培训，在人才引进、培养、使用方面向基层倾斜，借助上级科技特派员技术支持，不断提升本土人才能力水平，做到因地制宜“育才”。深入贯彻落实《处级党员领导干部联系服务专家工作方案》，不断优化环境留才。要主动担当作为，着力提高人才工作效能。不断充实完善“汇才”政策包，对于特别急需紧缺岗位，采取“六个一”的私人定制式服务，做到“五个优先”。抓好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深入开展优秀人才典型宣传，着力营造全社会识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。
宋波主持会议并强调，要做好人才工作总结。大家要把一年来人才方面的影像资料进行收集整理，报送到组织部。作为年底对各单位考核的重要参考和下年度资金项目倾斜支持的重要依据。要做好年度考评迎检。各部门，尤其是承担指标任务的部门，要高度重视人才工作，要高标准做好自查迎检工作，确保年底前向县委、向地委递交满意的答卷。要超前谋划明年工作。各单位要围绕林建军书记提出的工作要求，提前谋划明年的工作重点，尤其在人才项目上，要打好提前量，主动谋划一批符合发展需求、效果明显的人才项目。
组织部相关负责同志通报了处级领导干部联系服务专家名单和拔尖人才年度目标考核情况。
会上，为拔尖人才颁发了2020年度专项补贴。 |
