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昌平区制定实施《关心关爱疫情防控一线干部十项措施》，以优化保障体现组织关怀、以正向激励树立实干导向，组织发动党员干部担当作为，全力在群众身前构筑抗疫防线。 十项措施包括： 一、表现突出的干部，优先培养使用 二、组织得力的班子，考核评优倾斜 三、挖掘典型事迹，发挥榜样力量 四、补充战斗力量，抓好动员培训 五、合理安排人员，保证队伍活力 六、党员冲锋在前，注重培养发展 七、保证物资供应，做好后勤保障 八、落实相关待遇，维护干部权益 九、掌握家庭情况，解除后顾之忧 十、以战“疫”为重，减轻一线负担 这十项措施包括对表现突出的干部，优先培养使用。组织部门和各单位党组织要注重在一线考察识别干部，将表现突出的干部纳入担当作为干部人才库，优先提拔使用、晋升职级；对作出积极贡献的医务人员和防疫工作者，在职称评聘上优先评聘，经核准可相应放宽条件。同时，要挖掘榜样事迹，强化宣传引导。 根据疫情防控需要，昌平区还有序组织镇街、机关、企事业单位工作人员充实到基层一线，参与重点区域值班值守、群防群控等工作。优先保障疫情防控一线需要，加强口罩、测温仪、消毒用品等物资筹措和配备，扎实做好就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障工作。 |
