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一是组织法律体检。组建法律体检律师团，发放服务企业调查问卷100余份，收集整理反馈需求信息，根据不同类型、不同时期企业需求，针对性提供法律服务，督导律师将法律服务深入到企业生产发展的各个环节。 二是开展矛盾调处。结合区中心工作，开展征地拆迁矛盾纠纷专项排查活动，特别是区内项目建设引起的的纠纷，及时排查、研判分析及预警。开展涉企矛盾纠纷专项排查调处活动，与区工商联组建“民商事纠纷人民调解委员会”，做到“四有”，建立联席会议制度，信息实时通报共享，有效开展涉企矛盾纠纷化解工作。 三是普援结合。将劳动密集型、建筑施工等企业作为重点普法及服务领域，实施法律援助阳光工程，举办法治讲座、开展法律咨询，提高企业及其员工的法治意识。为困难职工、农民工、劳务派遣工等群体提供法律援助，上半年援助区内加工企业农民工421人。 四是设立法律服务联系点。联合区农业部门，主动联系区内村集体经济体，如采摘园、种植养殖合作社等，不定期深入村集体经济体开展巡回式服务，为村集体经济产业经营发展提供“贴身式”法律服务。 |
