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建平新闻网讯 （记者 郝申玉 张爽）建平县红山街道红山社区立足实际，以实行“五管”制度为抓手，管实、管活、管好社区党员，不断推动社区党建工作迈上新台阶。
在红山社区退休党员吴艳春的家中，社区干部正与她亲切交谈，了解家中的生活及供暖等情况，并帮助协调解决当前遇到的实际困难。
据了解，红山社区为形成条块结合的管理体系，提升党员教育管理的实效性，组织建立了党员“五管”机制。即：对在职党员实行“双管”、对离退休党员实行“接管”、对下岗失业党员实行“直管”、对流动党员实行“联管”、对待业党员实行“暂管”。通过对社区党员实行分层分类的“五管”制度，改变了管理上职责不明确的状况，增强了工作的责任感；改变了管理方式上“一刀切”、“一锅煮”的状况，增强了工作的实效性；改变了标准过于笼统、难于衡量的状况，增强了党员发挥先锋模范作用的主动性，切实把党员“管住了、管好了、管用了”，有力地促进和加强了社区党员管理教育，真正把社区建设成了服务党员的“红色港湾”。
在此基础上，红山社区始终把发展党员质量放在第一位，努力做好新形势下发展党员工作及党员的管理工作，坚持把各方面优秀的人员吸收到党的队伍中来，扩大党的工作覆盖面。同时，社区党总支通过定期或不定期与党员进行沟通，保证时时了解其思想、工作及生活情况，并积极组织在职党员进社区开展义务服务日活动，使在职党员能够更好地贴近基层，打通联系群众的“最后一公里”。
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