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朝阳区“五个一”抓紧抓实抓细人力资源服务行业疫情防控，确保人力资源服务行业安全稳定。一是制定一个疫情防控工作方案。制定《朝阳区进一步做好疫情防控期间人力资源服务工作的实施方案》，明确单位主要负责人为疫情防控第一责任人，下设统筹工作组、指导联络组、宣传推广组、执法检查组等工作小组。将全区1325家人力资源服务机构、劳务派遣机构分组编排为46组，分别设立负责人统筹负责疫情防控的指导、沟通、督导等工作。二是建立一套人员电子健康档案。面向被派遣人员建立一套电子健康档案，针对身体状况、是否有武汉接触史和密切接触史、是否回京居家隔离14天等内容，逐一登记并进行防疫排查。杜绝没有健康信息、未过隔离期或有不适症状的人员输送给用人单位。三是指定一名疫情防控专员。各人力资源机构设定一名专人统筹负责疫情防控工作，联系各部门开展防疫工作，协调处理用工单位的防疫需求。四是编制一本防疫通讯录。各人力资源机构明确开展经营活动场所所在的街道、社区，并通过查询了解街道、社区防疫工作联系方式，以及服务客户、防控安全员、行业主管等部门的联系方式，编制一本防疫通讯录，及时配合经营所在地区疫情防控工作开展。五是配备一名疫情防控安全员。对于存在外包服务驻场员工的劳务派遣单位、人力资源服务机构，在用工、驻场单位设定一名疫情防控专员，协助用工单位对派遣、驻场员工进行体温检测、配备防疫防护用品、开展重点区域每日清洁消毒等工作。 |
