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11月24日，临邑县招才引智北京工作站在京挂牌成立，这也是临邑县成立的首家驻外招才引智工作站。在北京设立工作站，是临邑县实施精准引才的重要举措，未来将以该工作站为依托，积极宣传推介临邑县人才支持政策，广泛发布人才、技术、项目需求，联络、推荐高层次专家人才来临邑服务、开展项目技术合作及投资创办企业，密切临邑县企业与北京高校、科研院所的科技、人才、技术交流，为推动临邑经济高质量发展作出新的更大的贡献。 “北京招才引智工作站的成立，标志着我们临邑县人才工作又增添了一个重要平台，我们要抢抓北京疏解非首都功能的历史性机遇，把招才引智工作站打造成临邑对外宣传的‘新窗口’、招才引智的‘聚贤堂’、联络服务的‘桥头堡’、推进临邑县高质量发展的‘助推器’。”说起工作站的成立，临邑县委常委、组织部长李远征很是激动。 在北京工作多年的临邑籍人士夏晓敬，被县里聘为招才引智北京工作站副站长，她高兴地说：“临邑是我的故乡，虽然已经在北京工作多年，但是家乡发展也是一直心系心中，这次有幸被县里聘为工作站的副站长，我深感荣幸，同时也深感责任重大，下一步我会继续奉献自己的才智，组织各领域的人才与家乡对接，为我们家乡发展贡献自己最大的力量”。 临邑县始终把人才作为经济社会发展的第一资源，强力推进人才强县战略，以抓重点、抓机制、抓环境为切入点，全力实施人才支撑新旧动能转换行动计划，不断优化人才服务保障工作体制机制。近年来，临邑县在组织保障、政策激励、载体建设等方面，全方位创优环境，调整了县人才工作领导小组，定期研究人才工作；出台了《临邑县关于打造人才生态环境的十条政策规定（试行）》，积极引进人才；投资3.6亿元建设了科技服务中心、创意创业产业中心和人才公寓，为各类人才提供周到服务，吸引了一大批优秀人才汇聚临邑，为临邑经济社会发展注入了源源不断的强劲动力。 截至目前，全县高层次人才库的各类人才已达3000多名，申报市级以上高层次人才141名，均居德州市前列。索通发展郎光辉、科信生物李德军、奥福陶瓷潘吉庆等10余人次获批国家“万人计划”专家、科技部“创新人才推进计划”、泰山产业领军人才等，全县人才政策体系不断完备，人才发展生态环境持续优化，人才工作实现重点突破、整体提升。（李忠华） |
