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2020年以来，临邑县融媒体中心深化运用监督执纪“四种形态”作为加强教育监督管理的重要抓手，尤其在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，防止小错酿成大祸，筑牢第一道防线。 常态化教育打好“预防针”。通过党员活动日、班子例会、中层扩大会、微信党员群等平台对党章党规、政规、纪律文件及会议精神进行不间断宣传教育，打好廉洁“预防针”，全面筑牢党员干部思想防线。1至3月，共召开相关会议16次，组织观看灯塔党建在线党员大课堂3次，营造了“学纪、知纪、守纪”氛围，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 柔性化提醒把好“廉洁门”。认真执行廉政提醒谈话制度，“一把手”认真履行“第一责任人”职责，与班子成员、党员干部代表开展“一对一”谈话，常打预防针，常敲警示钟；各班子成员切实履行“一岗双责”，加强监督检查，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒；根据业务性质成立经委会、管委会、编委会、技委会，聚焦主责主业，将工作重心由严惩极少数向管住大多数转变，充分运用好“第一种形态”，强化日常监督。2020年1至3月份，临邑县融媒体中心各级开展“一对一”谈话30余人次。 刚性化监督亮明“警戒线”。临邑县融媒体中心在实践中不断探索、创新、总结，通过完善制度抓长效，让广大党员干部知责明责、履职尽责，做到有责必问、问责必严。 通过定期督查、加强日常监管，抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性的问题，运用刚性的监督机制，做到严排查、严要求、严提醒、严整改，把问题扼杀在萌芽状态。在亮出戒尺的同时把纪律摆出来、挺起来、严起来，让红脸出汗成为常态。（李忠华）
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