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临洮县充分发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，不断健全完善工作机制，创新工作方式和载体，促使妇女人才队伍发展壮大，综合素质稳步提升，妇女“半边天”作用显著增强。 完善工作机制，建强妇女干部人才队伍。县妇联按照1名主席、2名挂职副主席和2名兼职副主席的配备，建强领导班子和干部队伍，协调推进县直单位妇联改革，实施了乡镇妇联组织区域化建设和乡村（社区）妇代会改建工作，强化对乡镇、村（社区）妇联领导班子队伍建设的指导，将村妇联主席工资报酬列入财政预算。建立推行了“县妇联领导班子成员每年到联系乡镇、村下基层不少于90天，每年选派1名机关干部到基层蹲点不少于8周”的妇联领导机关和干部下基层制度。积极推进女干部选拔任用工作，全县科级干部中女干部比例达20.9%，女性干部占干部总数的49.26%。 强化政策扶持，提升妇女人才能力素质。将广大妇女人才能力素质提升作为工作重点，积极争取项目资金，围绕全县剪纸、丝带帽、手工草鞋等特色妇女手工艺品牌，开展品牌营造、设计方案优选、材质优选、市场营销等方面妇女人才培训工作，举办了种养殖、陇原巧手、乡村旅游、家政服务、手工编织、农村电商等适合妇女特点的培训班38期，培训5200余人次。打造了陇原家政、陇原巧手等一批有影响力的工作品牌，并依托中铺工业园、国家现代农业产业园、沿洮文化产业带等发展平台，全力为返乡创业女大学生、农村致富带头人等提供项目、资金和社会资源支持。 创新工作方式，运用信息技术凝心聚力。将互联网作为推进妇女人才工作的一个前沿阵地，依托信息化建设，把“键对键”线上互动和“面对面”线下服务相结合，不断提升网上工作本领，确保网上有旗帜、有组织、有服务、有群众。推行直接联系妇女群众“一呼百应”微信工作法，实现了县、乡、村三级的网络互联、工作互通；开展了美丽庭院、最美家庭、巧手作品三个微信“晒一晒”活动，10000余名妇女人才参与到活动中来。各级妇女干部通过微信群、QQ群、APP等媒体平台，经常性运用“网络语言”传播正能量、弘扬主旋律，对模糊认识进行引导，对错误言论进行驳斥，坚决抵制各种错误思潮侵袭，最广泛将妇女人才力量凝聚到全县各项重点工作中来。 注重思想引领，激励妇女人才建功立业。将思想政治引领贯穿于妇女人才队伍建设的全过程，充分发挥广大妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，引导她们积极投身经济建设、脱贫攻坚、美丽乡村建设、乡风文明建设中去，支持妇女人才创办专业合作社37家，培训输转“陇原妹”家政服务员1150名，为8568名妇女发放创业担保贷款3.77亿元，带动3万名妇女实现了创业就业。近年来，全县涌现出三八红旗集体、巾帼建功集体等先进集体34个，三八红旗手、巾帼建功标兵等先进个人140名。以申韦娟、杨正爱等为代表的一大批优秀女性在各自岗位上作出了不平凡的业绩。（丁俊如） |
