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为确保各级各类巡察整改工作落到实处，取得实效，辛店镇把抓好问题整改作为全面解决问题、提升脱贫质量的重要契机，以舍我其谁的责任担当、争分夺秒的紧迫意识、较真碰硬的严实举措，通过“四抓四促”推动各项工作“落地有声”。  抓任务分工，促责任落实到位。整改能否取得实效，关键在人，关键在责任是否明确，关键在责任是否落实。辛店镇党委、政府为确保各项整改工作能够高质量整改到位，第一时间成立了党委书记任组长，镇长任第一副组长，其他副科级领导干部为成员的整改工作领导小组，进一步明确责任，细化分工，确保事事有人抓、件件有着落。2020年，辛店镇各级各类反馈问题和自查认领问题共110条，已全部整改到位。   抓作风转变，促工作提质增效。整改任务能否落实到位，关键在整改措施是否能执行到位，要不打折扣、不讲困难的将各项整改措施执行到位，关键在执行者，关键在转变干部作风。辛店镇党委、政府为彻底转变干部长期以来形成“推脱绕”的工作作风，先后制定了《辛店镇镇村干部积分管理制度》、《辛店镇干部请销假制度》等制度，用制度倒逼干部作风转变，确保政令畅通，推动整个成果提质增效。2020年上半年辛店镇对工作突出的187名干部和26个先进集体进行表彰奖励；对工作落后的11名镇村干部进行了提醒约谈。   抓监督指导，促问题见底清零。整改任务能否按时清零，关键在监督指导是否到位，为确保整改工作能在规定的整改时限内见底清零，不留病根。辛店镇党委、政府把整改落实情况作为履行整改主体责任的重要检验，通过听取整改工作汇报、实地走访检查、整改结果检验等方式对整改工作提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。目前，辛店镇党委共召开整改工作调度会7次、包村领导汇报会15次、镇党委领导班子成员下村指导、检查整改工作100余人次。   抓建章立制，促成果巩固转化。整改成果能否巩固，关键在建章立制，用制度固化整改成果，才能防止“边改边犯、屡禁不止”问题的发生。辛店镇党委、政府在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力，成为促进全镇党员干部作风转变的过程。2020年，辛店镇在完成整改任务的过程中，共建立健全《辛店镇镇级财务管理制度》、《辛店镇公益性岗位人员管理办法》等8项工作制度，确保各项工作都能有据可依，有序开展。 【来源：临洮县辛店镇微信公众号 | 编辑：桑莉 | 编审：桑彦荣】 |
