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近年来，玉井镇始终把党建工作摆在各项工作的首要位置，严肃认真落实“三会一课”主题党日等各项党内制度。白塔村基层党建档案管理资料规范齐全，党员带头表率作用明显，村党组织率先带领群众调整产业结构，在全镇的历年党建评比中，多次评为“先进基层党组织”。  白塔村党建工作坚持以“五个载体”为工作总抓手，严格按照镇党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。
在开展“能人引领”工作中，村党组织加大“引”的力度，构建“领”的平台，涌现出示范户50户，分别为蔬菜种植，市场管理，劳务带动等，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高，同时，通过示范大户的带动作用，现已形成马铃薯复种大葱、大白菜的良种培育专业村。  村党支部以为民服务为工作重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对于不能办理的要求耐心解释，取得群众的理解和认同。  在无职党员设岗定责中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”，切实履行好党员的义务。 在流动党员动态管理中，要求党员外出超过一个月的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动台账，确定一支委成员为联系人，定期流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。 在公开工作中，对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，还围绕经济发展和农民增收这个中心把党建工作与重点工作相结合，不断提高“网格化”管理的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。 同时，结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，白塔村还深入开展第一书记承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等方法，确保不向群众许“空头愿”，把承诺、履诺变成村党组织书记的自觉行动。 |
