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——聚焦依法依规、严格程序，有序推进村（社区）“两委”换届工作 健全机制强化组织保障。成立了由县委书记任组长、县政府县长和县委县政府分管领导任副组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，建立综合协调、组织宣传、业务指导、纪律监督、应急处置五个工作小组，落实换届工作的联系沟通、宣传引导、培训辅导、监督检查等各项具体工作。同时，组建由县四大班子党员领导干部任组长的17个督导组，细化明确督查督导时间节点、主要内容和具体要求，通过分析研判、综合了解、实地督导、暗查暗访、督导整改等措施，对全县17个乡镇的村和社区进行全覆盖跟踪督导，为健康有序推进换届工作提供了组织保障。
深入一线摸排分析研判。认真落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，结合软弱涣散基层党组织整顿和“四抓两整治”任务落实，由30名县级领导干部带头，组织乡镇领导班子成员和乡村两级干部，采取走访调研、座谈交流、谈心谈话等方式，逐村、逐社区进行实地调研、分析研判，做到了村（社区）基本情况和党员群众思想状态、现任“两委”班子运行和成员工作情况等“七个心中有数”，汇总梳理形成了《全县村（社区）“两委”换届重点任务分析研判报告》，排摸整顿“重难点”村10个。
精心组织严格程序实施。制定全县村（社区）“两委”换届和村（社区）党组织换届“两个”实施方案，11月20日由全县换届工作领导小组成员单位和各乡镇负责人、业务人员以及村（社区）党组织书记共计300多人参加的县级集中培训会，把12月份主题党日活动内容定为“党组织换届选举模拟演练”，督促各乡镇对换届工作进行全覆盖常态化培训，并对215个村和11个社区的财务收支进行了审计。严把人选标准、方向、结构“三个关口”，逐项列出不能进入村（社区）“两委”班子的15类负面清单，按照不低于委员职数20%的比例，通过“两推一选”推选产生新一届村（社区）党组织委员会及村（社区）党组织管理的党组织委员会候选人初步人选1629名，先后召开任职资格联审会、分析研判会、反馈交办会，会同纪检监察、政法、公安等部门进行了资格联审。指导乡镇党委对村党组织委员会候选人初步人选进行了逐一考察，县上组建成立8个考察组对27名放宽提名条件的村（社区）党组织书记、副书记人选进行了实地考察，对473名党组织书记、副书记候选人预备人选在县乡村（社区）同步公示。12月20日至23日，全县215个村和11个社区党组织一次性成功完成大会选举，选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员1164名（村1087名、社区77名），平均年龄40岁、较换届前下降5.6岁，高中及以上学历826名、较换届前增加163名、提高14.8%，其中书记226名，平均年龄36.2岁、较换届前下降3.8岁，高中及以上学历224名、较换届前增加17名、提高7.5%；副书记161名，平均年龄35.3岁、较换届前下降6.8岁，高中及以上学历160名、较换届前增加38名、提高30.1%，实现了年龄、学历“一降一升”。
严肃纪律匡正换届风气。把严明纪律挺在换届工作最前面、贯穿换届工作全过程，印发《致全县村（社区）广大党员群众的一封信》10万余份，在甘肃党建陇西平台、陇西党建网、县电视台滚动宣传换届政策法规160余条（次）。结合开展“三讲四送五评、六推进”活动，组织乡镇和村（社区）通过张贴标语、公开专栏、QQ微信、集中教育等形式，广泛宣传换届工作的重要意义、政策规定、程序步骤和纪律要求，开通县级及乡镇19个监督电话、设立举报信箱、指定专人受理，及时受理党员群众来访诉求3件。组织换届选举工作人员、“两委”班子成员以及其他相关人员签订纪律承诺书3500余份，做到早提醒、早预防、早发现、早处置，确保换届风清气正。
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