2020年市级部门预算绩效目标编制工作布置会

8月29日、30日，市财政局召开了关于2020年市级部门预算绩效目标编制工作布置会议。召集全市132家单位，分四次召开会议并发下通知，全面启动了2020年市本级预算绩效目标编制工作，强调由预算绩效目标引领预算编制，强化绩效管理和预算编制的衔接，对预算绩效目标管理提出更高要求。

各单位要树立“先有绩效后有预算”的预算管理理念，结合2020年本部门工作规划，提前谋划项目，申报上级专项资金的项目提前做好准备工作。明确绩效目标编制范围和对象。要求所有市级财政直接承担的，由一般公共预算安排的资金，都应编制预算绩效目标。按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则，各预算单位负责编制本部门的绩效目标，并在2020年预算编制前完成上报工作。统一绩效目标编制流程。各预算单位必须在规定的时间节点前上报部门整体及项目支出预算绩效目标申报表。由财政对上报的绩效目标进行审核评分，并将审核结果反馈至单位，经单位修改完善后仍未通过审核的绩效目标，一律不能进入预算编制流程。市财政局向市人大报送2020年预算草案时，将同步上报各单位的预算绩效目标；批复预算时，一并批复绩效目标，作为预算单位绩效运行跟踪监控管理、预算执行完成后绩效评价的主要依据。预算绩效目标编制重点突出项目主管部门的主体责任，市财政局建立了主管部门自审、财政部门初审、专家评审三级联审机制，确保绩效目标科学合理、规范真实，符合各单位实际情况。提高绩效目标编制质量。市财政局在统一规范绩效目标编制要求、填报格式、内容和流程的基础上，同时将预算绩效目标编制和预算安排、预算调整、经费追加等工作有机结合起来，努力从制度上保证绩效目标编制质量。