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一是修订细化《人事档案数字化安全管理规范》，制定人事档案数字化加工办公场所管理要求，规范档案数字化工作流程，加强终端计算机的管理，与外网实现物理隔断，设置用户密码、封闭电脑外连接口。 二是在人事档案数字化加工前，落实岗位负责制，建立《人事档案工作保密细则》，禁止在人事档案数字化工作中进行与工作无关的一切活动，人事档案数字化工作设备严禁连接任何可移动存储设备，杜绝泄密事件发生。同时做好人事档案备份工作，确保电子档案的安全。 三是本着“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的使命感和责任感，加快推进人事档案数字化工作，不断提高档案工作服务水平，努力为人事档案提质增效做出积极贡献。（李秀红） |
