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各乡镇人民政府、街道办事处，县直有关部门、单位，各企业： 为大力实施人才强县战略，加快高技能人才队伍建设，根据《利津县人民政府办公室关于印发利津县首席技师选拔管理办法的通知》（利政办发〔2019〕7号）规定，现就做好2020年度利津县首席技师选拔工作有关事项通知如下： 一、选拔数量及待遇 2020年选拔利津县首席技师不超过10名，管理期5年，管理期内每人每月享受县政府津贴600元。 二、选拔推荐范围及条件 全县各类所有制经济、社会组织中，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，具有技师以上职业资格、在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。年龄一般不超过50周岁（1970年1月1日以后出生），同等条件下优先从45周岁以下（1975年1月1日以后出生）的高技能人才中选拔。选拔人选须具备下列条件之一: （一）职业技能在全县本行业(领域)处于领先水平，获得中华技能大奖、国家（省、市、县）技术能手、省市有突出贡献技师等称号，或者国家级一类职业技能竞赛获奖，国家级二类、省级一类职业技能竞赛获得三等奖以上，省级二类职业技能竞赛获得二等奖以上，市级一类职业技能竞赛获得一等奖以上，市级二类职业技能竞赛获得第1名，县级一类竞赛获得第1名。 （二）具有重要技术发明创造或革新成果，在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献，取得较好经济社会生态效益。 （三）具有绝招绝技，创造县内同行业公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献。 （四）在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。 选拔利津县首席技师，以近5年工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献，在管理期内的各级首席技师不再推荐。 三、申报材料 （一）单位推荐报告1份（内容主要包括推荐人选工作情况、推荐意见；推荐人选超过2人的要排序；加盖单位公章） （二）《利津县首席技师申报表》一式3份（A4纸印制）。 （三）《利津县首席技师申报人员基本情况一览表》一式15份（A3纸印制，加盖单位公章，附电子版）。 （四）《利津县首席技师申报人员基本情况汇总表》一式3份（A3纸印制，加盖单位公章，附电子版）。 （五）1000字左右的事迹材料（用A4纸印制，加盖单位公章，附电子版）。 （六）申报人职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等原件和复印件。 （七）其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料。 （八）对申报材料真实性负法律责任的承诺书（见附件3）。 以上材料原件和复印件同时分袋报送，原件验审后退回。所有复印件和证明材料验明原件，加盖单位公章，装订成册。 四、选拔推荐程序 利津县首席技师选拔按照下列程序进行: (一)部署申报。根据县人才工作领导小组统一部署，下发申报工作通知，明确时间进度和工作要求。 (二)组织推荐。各乡镇（街道）、县直有关部门单位、企业、中央和省、市驻利津有关单位受理申报后，组织专家进行初步评审，形成推荐人选。推荐人选经公示5个工作日无异议的，报县人力资源社会保障部门。 (三)资格审查。县人力资源社会保障部门根据评选条件和标准，对推荐人选的资格条件、申报材料等进行形式要件审查。材料弄虚作假者，取消申报资格。 (四)评审遴选。县人力资源社会保障部门组织专家成立利津县首席技师评审委员会，成员不少于9人。评审委员会在充分讨论和无记名投票表决的基础上，提出利津县首席技师建议人选名单，报县人才工作领导小组审定。 (五)公示考察。建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，组织实地考察。 (六)颁发证书。公示和考察均无异议的，提交县人才工作领导小组研究。县人才工作领导小组研究通过后报县政府同意，由县政府发文公布名单，并颁发证书。 五、有关要求 利津县首席技师是我县技能人才的最高荣誉，各推荐单位要高度重视，严格标准，认真遴选和审核推荐人选的资格条件，广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见，确保推荐人选技能水平领先和政治素质过硬。 请有关推荐单位将申报材料按规定格式印制并装订成册后连同电子版，于2020年12月9日前报县人力资源和社会保障局。请各乡镇街道负责将本通知传达到辖区内各企业，逾期不再接收申报材料。 联 系 人：李爱平 联系电话：5621069 电子邮箱：ljxrsj@dy.shandong.cn 地 址：利津县凤凰大道30号301室
利津县人力资源和社会保障局 2020年11月26日 |
附件1：利津县首席技师申报材料封面格式及材料目录格式.doc
