|
（一）着力完善工作机制，压实主体责任。每月定期推送《县直部门单位党组（党委）书记抓机关党建责任清单》，进一步明确抓机关党建各责任主体的工作责任，对工作推进不力的4个县直机关党组织进行了约谈，促进了整体工作的提升。
（二）着力优化组织设置，筑牢战斗堡垒。强化“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定印发了《利津县县直机关党小组工作规则（试行）》，57个党支部根据工作需要共设立党小组177个。对今年任期届满的30个基层党组织分别提前发函，提醒做好换届准备。针对部分部门单位人事调整，基层党组织书记、副书记、委员出现空缺的情况，指导有关基层党组织进行补选。
（三）着力强化基层基础，提升党建质量。在工作专班、重点项目一线成立“行动支部”，组织开展党员亮身份亮职责亮承诺、党员进农村进社区进企业“三亮三进”等特色党建活动，将业务工作与党建活动融为一体，推动机关党支部在各领域高质量发展中当先锋、作表率。督促18个未命名“凤凰党建品牌”的单位加快工作进度，努力实现“一单位一品牌”“一支部一特色”，以亮点品牌引领带动党组织组织力提升、工作提质。
（四）着力加强党员教育，提高队伍水平。深入推进“万名党员进党校”活动，已完成党员教育培训8次， 共计培训493人次；围绕《新时代基层党员应知应会500问》，组织了“学用新思想、奋斗新时代”知识竞赛；开展了 “提高执行力，党员作表率”视频微党课活动，部分优秀视频微党课在“利津机关党建”微信公众号集中展播。与县委组织部联合下发《关于在县直机关党组织开展“双联共建”助力脱贫攻坚活动的实施方案》，组织72个县直机关部门单位与118个村结对，开展“双联共建”活动, 实现城乡基层党组织党员互动、活动互联、资源共享；深入推进机关党组织和党员“双报到”工作，指导县直机关党组织与联系社区网格做好共驻共建项目对接，推动机关党员干部下沉基层一线深入调研、改进工作、为民服务。
（五）着力强化党建保障，促进工作落实。建立“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制，深入基层一线，发现党建工作薄弱环节。组织开展县直机关基层党建工作规范提升“百日行动”，利用6月--8月三个月的时间，通过自查自纠、现场指导、整改落实“三步走”集中排查整改一批突出问题，推动各领域基层党建工作全面进步。 |
