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为强化部门联动，充分发挥全镇各网格属地管理职责和监督管控作用，做好疫情期间劳资纠纷隐患排查工作，快速妥善处置各类劳动纠纷隐患，营造良好稳定的社会环境，近日，由镇主要领导亲自挂帅，建立了南庄镇劳资纠纷隐患监控分级预警处置机制，由镇人社局牵头实施。7日下午，镇人社组织相关职能部门以及全镇24个网格相关负责人召开了南庄镇劳资纠纷隐患排查工作部署会议。 会议由南庄镇劳动就业服务所所长黄文锋主持，全镇23各村居及禅城经济开发区管委会的相关负责人及劳动纠纷联络员共56人参加了本次会议。 会议主要有两个议程，一是由镇劳动就业服务所所长黄文锋同志传达区镇有关劳资纠纷处置会议精神内容及主要领导指示要求，二是由镇人社局梁迪相同志解读《劳资纠纷隐患排查工作通知》及各附件填写要求。 黄所长指出，由于受国内外疫情影响，部分企业接下来一段时间有可能会出现倒闭、规模性裁员、停岗待料等诸多不良现象。为防止企业受疫情影响而引发矛盾纠纷问题，保障我区我镇经济发展和社会和谐稳定，各级领导纷纷对劳资纠纷隐患工作进行部署，要求各职能部门、属地村居对劳资纠纷隐患进行全面排查和预警，提前介入化解，将劳资纠纷工作做早做细做实。 黄所长要求，一要落实属地职责，各网格对辖区内全部企业进行全面摸排，发现存在劳资隐患时，即时介入处置将纠纷化解于萌芽状态；二是要重点排查，要对①四上企业、②住宿和餐饮业、③外贸商贸服务业、④制造业，复工产能不足20%、拖欠工资2个月以上的用工企业等我镇重点企业和受疫情影响较大的企业进行全面摸排；三是要及时报送，按照要求每天报送至镇人社局汇总分析后报镇指挥部；四是要提高政治站位和认识，服从命令听从指挥；五是要强化联防联处，提前介入妥善化解。 一周时间过去，全镇24个网格已排查辖区内用工企业共702家！根据初步排查预警机制评定，发现发现绿色（风险最低）级别企业家数：543家；黄色预警级别企业家数：129家；橙色预警级别企业家数：29家；红色预警级别企业家数：1家。根据排查结果分析，需重点监控红色、橙色预警企业30家。相关预警企业信息已反馈至各网格和部门监控处置。 该机制的实施，对我镇用工企业的经营和用工情况实现了有效的动态监控，更易于发现问题和提前介入化解，使我镇劳资纠纷系统性和源头性治理向前迈进了一大步。 （来源：南庄人社） |
