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一是组织领导到位。成立由县委、政府分管领导为组长，各相关部门“一把手”为成员的虫草采挖期矛盾纠纷排查化解领导小组，明确采挖期间矛盾纠纷排查调处工作职责和目标任务；各乡镇成立以区工委主任、乡镇党委书记为组长的虫草采挖管理工作领导小组，负责本辖区采挖人员和收购人员的登记、管理等工作，深入产区蹲守，与采挖群众同吃住，管理本区域的采挖、收购人员，排查纠纷隐患，并利用采挖空闲时间，向群众宣讲法规政策，严防恶性事件发生。 二是排查监管到位。各村调委会建立双日排查制，对排查出的矛盾纠纷，当日上报乡镇级大调解协调中心统一进行梳理建档。各乡镇“大调解”协调中心每10日集中排查一次，对排查发现的矛盾纠纷，逐案、逐人、逐项登记在册，建立工作台账，分类予以处理。 三是源头调处到位。加强源头调解，严格按照属地管理原则，落实“一个矛盾、一套班子、一位领导、一个方案、一抓到底”的工作机制，积极主动地开展矛盾纠纷调处工作，切实做到“小纠纷不出村、大纠纷不出乡镇、疑难纠纷不出县，矛盾不上交”；重大、疑难纠纷或依法不能调解的矛盾纠纷，各乡镇及时将相关信息资料移送县级相关部门，明确稳控责任、落实稳控措施；对跨区域或涉及到多个部门的矛盾纠纷，由县委、政府统一领导，“大调解”协调中心协调，各职能部门联合调处。 四是宣传教育到位。司法局等部门，深入村寨和采挖点，大力开展法制宣传教育，向农牧民群众宣讲《普法宣传教育读本》《治安处罚法》等法律法规，并充分利用乡、村政务公开栏张贴法律小知识，在虫草采挖区悬挂宣传标语，张贴普法挂图，使群众知法、懂法、用法，营造良好的法治环境。 |
