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（1）强化技能培训。精准识别全县22个乡（镇）86个贫困村的贫困对象，动态管理贫困劳动力6422名，开发公益性岗位1063个；将各乡（镇）有就业创业意愿的人员纳入职业培训服务体系，有效结合就业创业精准扶贫与技能培训，依托州级定点职业技能培训机构，根据产业发展实际和群众意愿设置专业课程，投入430余万元，开展餐饮旅游接待、摩托车维修、泥石匠等七大类培训，覆盖贫困人口1486人，帮助3011名贫困劳动力实现稳定就近就业。（2）提高标准兜底。逐步提高建档立卡贫困人口、低保人员、特困人员等群体社会保险待遇水平，实现城乡居民基本医疗保险、养老保险覆盖率达100%、参保率达98%。逐年递增城乡居民基本养老保险基础养老金标准，按照每年每人最低100元的标准，为全县11881名贫困群众代缴城乡居民养老保险金。实施建档立卡贫困人口医保救助待遇倾斜支付政策，2018年为87名贫困人口报销24.6万元。（3）正向培养激励。建设致富带头人实训基地8个，发展“双培”对象207名，组织6期113名贫困村党组织书记、致富带头人外出培训。建立扶贫人才正向激励机制，扶持91名群众成功创业，发放创业补贴72.8万元；对稳定就业3个月以上、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的贫困劳动力，一次性补助500元/人。截止目前，发放补助43.6万元。 |
