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（1）开展“战疫”劳动用工宣传。入企开展劳动用工宣传，指导用人单位落实《劳动合同法》等法律法规，检查劳动用工防护情况，督促企业自觉做好疫情防控工作；传达省人社厅《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》的精神，重点解答企业、职工集中反映的疫情期间相关工资发放政策，截至目前，接待咨询问答120余个。（2）主动上门服务企业。排查劳资纠纷隐患，及时处置抗疫期间劳动纠纷。截至目前，共计主动服务企业19家，为企业带去复工复产、劳动用工的有关政策，及时为企业与员工提出的疫情期间劳动用工、休息休假、工资支付等问题提供指导意见，帮助企业有序复工复产，并将企业反映的人员返工难、防疫物资紧缺等问题及时向政府有关部门反馈，架起企业与政府沟通的桥梁。（3）加大监察监察执法力度。严守疫情期间劳动监察根治欠薪，保护劳动者权益的职责，开展不定期巡查、专项检查20余次。对有劳动用工保护不到位、违法延长劳动者工作时间等行为的，将第一时间约谈相关责任人，要求企业及时进行整改落实，对不予配合的单位将坚决予以打击。畅通监察大队举报投诉电话24小时，接听举报投诉电话16个，耐心做好来电来访的劳动者政策解释和投诉举报处理，把风险隐患化解在萌芽状态，提升监察工作效能。 |
