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今日花都讯 12月16日，广东省和谐劳动关系综合试验区总结暨劳动关系工作会议在深圳市坪山区召开，21个地市分管领导和人社局主要领导及广州花都、深圳盐田、坪山、惠州大亚湾、中山火炬开发区等5个试验区领导及工作人员70余人参加会议。会上，我区省市共建花都区和谐劳动关系综合试验区工作成功通过前期省人社厅综合评审组的评估和验收，光荣被授予“广东省和谐劳动关系示范区”荣誉称号，区人社局相关负责人代表我区登台领奖。 自2015年2月我区被省人社厅批复成为广东省首家省市共建和谐劳动关系综合试验区以来，我区深入贯彻落实党的十八大、十九大精神和中央、省、市关于构建和谐劳动关系的意见，强化问题导向、目标导向，以服务企业为突破口，以制度创新、整合资源为动力，广泛动员职能部门及社会力量共同参与，大力推进省市共建和谐劳动关系试验区各项工作落地见效，逐步探索“和谐劳动关系与产业发展互利共赢、企业发展与员工成长相互促进”的构建和谐劳动关系花都模式，较好地解决了劳资纠纷部分源头性、基础性问题。近5年全区劳资纠纷呈逐年下降趋势，劳动关系总体保持较高水平和谐稳定。 我区坚持把和谐劳动关系综合试验区建设摆到区委区政府工作大局的突出位置，写入“十三五”规划统筹推进落实。以服务我区重点发展的空港经济、皮革皮具、汽车制造三大产业作为和谐创建的主方向和切入点，以“一条主线、两种文化、三大特色、十个重点”（即12310工程）为主要内容，制定出台试验区方案及任务分工表。成立由区长担任组长、55个职能部门组成的省市共建花都区和谐劳动关系综合试验区工作领导小组，定期深入企业宣讲和调研，定期评估创建成效，督导创建工作进度和质量，推动和谐劳动关系综合试验区各项创建工作落地见效。 表彰会议上，省人社厅现场通报了5个试验区勇于探索实践、大胆改革创新，逐渐形成“五种模式、四个率先”的广东经验。其中，通报我区形成“服务产业、协商优先”模式、率先探索构建多元化协商协调机制，强调我区把重点发展的空港经济、皮革皮具、汽车制造三大产业作为和谐创建的主方向和切入点，发挥集体协商在和谐创建中的重要作用，形成具有东风日产特色的汽车行业工资集体协商品牌模式，率先将辖区内汽车制造业的工资集体协商模式归纳为博弈型、参与型、咨询型、表达型四种类型，建立健全汽车产业劳动关系自主调解机制。 花都区融媒体中心 冯理聪 通讯员 江俊颖 相关附件: |
