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职业卫生监管职能自机构改革划转至区卫生健康局后，区卫生健康局积极探索创新监管模式，推进全区职业卫生监管工作稳步有序开展。 一是完善机制建设。建立重点监管企业、职业健康检查机构、职业技术服务机构约谈提醒制度，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒并进行纠正。建立倒查机制，对发生职业病的用人单位倒查其职业病防治各项措施落实情况，倒逼企业法人履行职业病防治主体责任。对用人单位近3年的职业健康体检报告和职业病危害因素检测报告进行倒查和动态分析，委托第三方机构开展监督检测数据比对。发现出具虚假报告或报告严重不规范的，采取通报批评，对多次屡教不改的列入失信黑名单，有效防范为片面追求经济利益而违规开展服务等行为。今年以来，共对20家企业和4家体检机构、10家技术服务机构法人进行约谈。 二是强化监督管理。率先委托镇街开展职业卫生执法，明确该局、区卫生监督所和镇街监管职责，建立职业卫生区-镇街两级监管机制，将职业卫生监管纳入镇街绩效考核，有效解决机构改革后镇街末端监管力量缺失等问题。对箱包制造、涂料印刷、玻璃制造、石材加工等重点行业开展专项监督，实行“监督检查发现隐患、约谈督促限期整改、跟进整改落实情况、对整改未落实的行政处罚处理、复查验收确保问题整改完毕”等5个环节的闭环管理模式，确保检查一家、整改一家。通过建立职业卫生监管企业微信交流群，搭建政企监管平台，实现信息共享。 三是加强源头治理。鼓励用人单位淘汰落后技术工艺、高毒原材料、陈旧机器设备，减少职业病发生。针对我区常见多发的职业性噪声聋、慢性苯中毒和尘肺等职业病，设立职业损害异常指标参考值，督促企业落实防护措施。掌握检测数据，严查超标企业，防止出现突发性职业卫生事件或群体性事件。 （区卫生健康局） |
