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年关将至，为切实保障农民工“血汗钱”，区住房城乡建设局紧紧围绕广州市欠薪违法行为在春节前“两清零”总体目标，以“源头治理、过程监管、联合惩戒”为抓手，进一步加强实名制和工人工资分账管理，全力构建欠薪整治长效机制，有效防治建筑领域欠薪行为。 一是强化源头治理，全面推行实名制和工人工资分帐管理制度。按照市住建局的工作部署，我区在核发施工许可环节，均要求新开工项目必须落实工资保证金管理，并对未落实工人实名制、工资专用账户的工地不予开工建设。通过信息化手段，实时查看农民工到岗情况，实现工人工资款从建设单位账户到总包专户、工人工资卡发放全流程随时监控，全面闭环管理，从源头上遏制工人欠薪问题。目前我区共有在建工地115个，均已全部开通工人工资专用账户、完成工人实名制信息录入。截至12月21日，我区建设工程领域通过平台累计向90501名工人发放工资总额约17亿元。 二是强化过程监管，部门联动狠抓劳资纠纷隐患排查化解。联合区委政法委、区人社局印发《番禺区建筑领域实名制和工人工资分账平台化管理专项治理方案》，推进我区建筑领域实名制和工人工资分账平台化管理常态化治理。通过平台信息共享，区人社局、区住建局和各镇街部门根据平台对项目自动发出的实名制和工资分账预警、警示，全面掌控动态信息，结合施工现场实际情况提前进行分析预判，建立全区在建项目检查清单、问题清单台账，通过分层次、有重点的检查，实现欠薪隐患早发现、问题早处置。配合处理建设领域劳资纠纷16宗，涉及工人1470人，工资额约5152万元。协调工程款纠纷4宗，涉及工程款约1.28亿元。联合开展实名制管理专项检查2次，现场检查工地153项次，出动检查人员565人次，对存在问题的59项工程发出整改通知书。 三是强化联合惩戒，加大欠薪违法失信惩戒力度。运用广州市施工和监理企业诚信评价、番禺区预选承包商库评价、录入失信企业“黑名单”等措施，对拖欠工资的失信企业在招投标、市场准入等方面实施联合惩戒，并将其违法行为在“信用广州”、广州市公共资源交易中心等网站予以公示。本年共开展对建筑工程施工发包与承包违法行为专项检查2次，督办因违法转包等造成的欠薪案件1宗。对未落实实名制和工人工资分账管理、因工人欠薪引发群体性事件、违法分包、转包等违法行为的41家施工企业进行市建设领域诚信扣分共94.5分。对涉嫌转包、违法分包行为立案调查3宗，查处转包违法行为案件1宗。 （区住房城乡建设局）
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