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抓目标，强化督促考核。一是分解目标，明确责任。建立目标任务三级责任分解机制，并通过签订目标责任书方式，层层明确责任。二是量化指标，督促考核。落实考核实施细则，量化考核指标，采取按月督查、按季考核通报、平时督促与全年考核相挂钩等考核机制，不断强化目标管理，重点加大城乡居民养老保险、被征地养老保险及建筑企业工伤保险等短板指标的督促考核力度，确保目标任务均衡推进，按时完成。抓重点，攻坚短板指标。一是统筹推进城乡居民社会保障全覆盖，更加关注低收入群体和困难群众的社会保险参保，更加注重提高城乡居民基本养老保险缴费水平，确保全面完成参保人数目标任务。二是全力推进被征地农民社会养老保险，切实提高被征地农民参保率水平，不断提高被征地农民参保率。三是加大非公企业、建筑企业、煤矿及非煤矿山等单位依法参加工伤保险工作核查力度，加强与工商、住建等部门的沟通协调，督促建筑企业依法参保，全力推进在建项目用工人员参加工伤保险。抓“大数据+”，提升经办效能。一是大力推行“电子社保”网上经办新模式，运用办事大厅办理业务提升经办效能。二是强化社会保险信息化数据管理，做好各项社会保险数据的融合、分析及利用。三是建立社会保险信息共享机制，实现工商与社保之间数据的有效传递，切实解决因部门间信息不畅带来的管理盲区。 |
