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天峨县结合实际，精心组织，坚持“三先”、做到“三清”、把好“三关”，有序推进2021年村（社区）“两委”换届选举工作。
陆祥红在向阳镇向阳村调研村（社区）“两委”换届工作 主动作为，坚持做到“三先”。一是组织保障先行。及时成立换届选举工作领导小组及办公室，层层压实责任，实行县四家班子主要领导包片、县处级领导干部包乡、乡镇领导包村（社区）“三包”责任制，集中优势力量攻坚“重点村”、“难点村”，保质量、保进度、保效果。二是思想稳控先行。严格落实县委组织部长与乡镇党委书记必谈、乡镇党委书记与党支部书记必谈、挂村领导与村“两委”班子成员必谈“三必谈”制度，目前，开展谈心谈话372人次，了解思想动态、倾听意见建议、做好疏通引导。三是宣传造势先行。利用公众号、电视台、网站、横幅标语、LED显示屏等，大力宣传换届工作政策、法规，发布信息5条、悬挂横幅标语285条、张贴宣传海报380份、发放换届纪律宣传卡2万多张，营造浓厚换届选举氛围。
县城区滚动播放村（社区）“两委”换届宣传标语 二、研判形势，坚持做到“三清”。一是结构清楚。坚持“一降两升”原则，健全完善村（社区）“两委”班子年龄、党龄、学历、履职能力等基本信息，谋划研究制定调整撤换、后备储备等措施，科学确定优化调整对象。目前，全县共储备后备干部518名、“一肩挑”后备人选190名，重新优化调整职数3个。二是民情清察。各乡镇领导班子成员带头深入各村（社区）开展调研，听取群众、老党员、离退休干部、“两代表一委员”意见建议，了解掌握村情民意。目前，全县累计走访党员群众1580人次，征集各类意见建议105条。三是隐患清除。结合排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，建立健全选情复杂特别是信访矛盾突出的重点村、难点村台账和可能影响换届选举工作的风险隐患台账。目前，已经排查出重点村、难点村1个，及时化解风险隐患15个。
村（社区）“两委”换届培训现场 三、规范程序，坚持把好“三关”。一是严把“责任关”。坚持把责任压得最紧，纪律挺在最前，把县乡两级干部在换届选举工作中的表现，作为“进退留转”和晋升职级的重要参考和依据，将“十严禁”“十不准”“六个一律”要求贯穿整个换届选举过程。对换届工作重视不够、落实不力、出现问题的，及时约谈；问题严重的，严肃追责问责；确保本次换届选举依法依规、有序推进。二是严把“审核关”。坚持“先审后选”“逢进必审”原则，对全县储备的518名村级后备人才由乡镇党委进行资格初审，县委组织部联合相关部门开展县级联审，建立后备人选负面清单，提前清理不合格村级后备人才，及时调整补充村级后备人才队伍。目前，提前清理不合格村级后备干部88名，调整补充后备人才79名。三是严把“考核关”。突出业绩导向，对村“两委”班子及成员任期内履职情况开展全面考核。通过乡镇考察、述职测评、个别谈话等方式，详细了解村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等情况，综合分析研判后，明确本届村“两委”班子成员是否作为下一届换届人选，确保2021年村（社区）“两委”换届选举后备人选质量从优中选优。 |
