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第一章 总则 第一条 为规范我区借调人员管理，提高行政效能，根据有关政策规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法所称借调人员是指区机关及事业单位因工作需要从区内部门(单位)借调到本部门(单位)工作一个月以上的正式在编人员。 第三条 本办法适用于区机关、事业单位。
第二章 借调原则和程序 第四条 原则上用人单位应在有余编的情况下才可借调工作人员，确因重点工程、项目等开展(推进)需要借调人员的，还需区重点办会签。 第五条 人员借调审批程序。 （一）借入单位确因工作需要借调干部的，应事先征得借出单位和借调本人同意后，借入单位党委（党组）进行研究，向区委组织部提出书面申请，填写《石鼓区工作人员借调审批表》，并经借出、借入单位盖章后，并报借出、借入单位分管的区领导同意，由区委组织部办理借调手续。 （二）借调期满后，借调人员需回原单位上班。 （三）副科级及以上干部原则上不得借调。确因工作需要，按程序办理。区委序列的科级干部须报区委主要领导审批；区政府序列的科级干部须报区政府主要领导审批；区人大、区政协的科级干部须报区人大、区政协主要领导审批。由区委组织部办理借调手续。 （四）借调到区外部门（单位）。需提供相关部门出具的函或者文件，并报请区委主要领导审批。
第三章 借调人员管理 第六条 借调人员在借调期内由借调单位负责日常管理，编制关系仍属于原工作单位。 第七条 借调期间，借调人员的工资、财政给予的津补贴由原单位负担，不得享受政策外的一切其他待遇。 第八条 借调人员在借调期内年度考核由原单位负责，借调单位对其借调期间的工作情况做出书面鉴定，作为原单位对其年度考核的依据。 第九条 借调人员应严格遵守国家法律法规和各项规章制度，服从借调单位管理，完成工作任务。凡违反借调单位有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以至造成不良影响的，视情节轻重依纪依规按管理权限和程序给予相应处理。 第十条 借调期限一期为6个月，借调期满后回原单位工作。因工作需要延长借调时间的，可再延长一个借调期，借调单位应在借调期满前一周向区委组织部提出书面申请，办理延长借调期手续。对无故拖延时间不按时回原单位工作的借调人员，将按《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定对相关单位和人员进行处理，构成违纪的，给予纪律处分。
第四章 纪律要求 第十一条 凡未经区委组织部办理借调手续的，发现一起，清退一个，查处一起，坚决予以制止，并对有关责任人进行组织处理。
第五章 附则 第十二条 本办法自印发之日起执行。
中共石鼓区委组织部办公室 2018年2月2日印发 |
