兹有我单位工作人员旷舜，于2016年4月25日起，无故旷工至今，期间我校多次送达催告到岗通知书至其家中，无结果。鉴于旷舜杳无音讯，旷工问题严重，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，决定于2019年12月5日解除与旷舜的聘用关系，若旷舜不服，可在公告发布之日起15个工作日内向我单位提出异议，或依法提起人事争议仲裁。
特此公示。
南岳完小
2019年12月5日
