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关于认真做好2020年度单县首席技师选拔推荐工作的通知
各乡镇（街道），县直有关部门，省、市、县属国有企业及民营企业： 为认真落实《山东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（鲁发〔2010〕11号）和《山东省高技能人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》（鲁人社发〔2012〕21号），大力实施人才强省战略，加快高技能人才队伍建设，根据《单县首席技师选拔管理办法》(单政办发〔2015〕12号)及有关规定，现就做好2020年度单县首席技师选拔推荐工作通知如下： 一、选拔数量及推荐名额 2020年全县选拔单县首席技师10名左右。 二、选拔范围和条件 单县首席技师选拔范围为:我县行政区域内各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,符合条件的自由职业者也可参加。 单县首席技师选拔推荐，同等条件下优先从45周岁以下的技师、高级技师中选拔。具体选拔条件按照《单县首席技师选拔管理办法》(单政办发〔2015〕12号)有关规定执行。 三、选拔程序及方式 1、县首席技师选拔管理工作办公室向社会发布选拔首席技师公告。 2、各乡镇（街道）、各相关部门、单位、企业根据选拔条件推荐首席技师人选名单,在单位公示3天（不算双休日、节假日）,经公示无异议的,按隶属关系报县首席技师选拔管理工作办公室。自由职业者按隶属关系也可直接到县首席技师选拔管理工作办公室申报。 3、县首席技师选拔管理工作办公室对单位推荐的首席技师人选,进行初步审查,符合评选条件的,公示7天（不算双休日、节假日）;不符合条件的,告知其理由。 4、县首席技师选拔管理工作办公室对各单位提交的人选进行初步审核,组织有关专家成立县首席技师评审委员会,对人选进行综合评审,并组织进行现场技能考查,对综合考查合格的拟出人选名单,报送县人才工作领导小组审定。 5、县人才工作领导小组研究确定单县首席技师名单, 公示5天（不算双休日、节假日），无异议的,报县政府任命,并颁发证书。 四、申报材料 各乡镇（街道）、各有关单位请于2020年5月15日前，将推荐人选名单及以下有关申报材料报县首席技师选拔管理工作办公室(设在县人力资源和社会保障局)： 1、推荐报告1份（内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）。 2、《单县首席技师申报表》一式3份（用A4纸印制，反正面印制）。 3、《单县首席技师申报人员基本情况一览表》一式30份（用A3纸印制，附电子版）。 4、申报人员事迹材料1000字左右（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章）。 5、申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）。 6、申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料原件和复印件（原件经审验后退回）。 7、填写表格可登录邮箱sxzynljs@hz.shandong.cn下载（密码：ssd4680060）。 五、有关要求 1、深入宣传争当首席技师活动。单县首席技师是我县技能人才的最高荣誉，是全县高素质技能人才的杰出代表。各乡镇(街道)、各部门（单位）要以此次选拔推荐县首席技师为契机，充分利用各类新闻媒体，大张旗鼓宣传推荐评选县首席技师的重要意义，宣传高技能人才的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才积极争当县首席技师。要进一步健全完善各项政策措施，抓好各项待遇的落实，充分发挥县首席技师的带动和引领示范作用，引导和激励广大劳动者立足岗位，钻研技术，干事创业，争做贡献，不断营造和优化高技能人才成长发展的良好环境。 2、严格选拔推荐标准和条件。推荐选拔单县首席技师，要严格按照规定的条件、程序和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我县国民经济发展支柱产业、优势产业相关企业中认真遴选。要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后，要在人选所在单位进行公示，确保选拔推荐工作有序进行。 3、精心做好申报推荐工作。县首席技师申报推荐时间紧，任务重，各乡镇(街道)、各单位要高度重视，认真组织，按规定的时间要求上报推荐材料。 材料报送地址：单县人力资源和社会保障局一楼大厅12号窗口 联系人：韩晴晴 联系电话：15805408700 电子邮箱：sxzynljs@hz.shandong.cn 附件：l、单县首席技师申报表 2、单县首席技师申报人员基本情况一览表 3、单县首席技师申报人员基本情况汇总表 |
2020年度单县首席技师选拔推荐工作附件.doc
