针对新型冠状病毒肺炎疫情影响造成的复工复产难和劳动力转移就业难的双重挑战和困难，红河县按照“对外转移输出，对内开发安置”的战略，多措并举、细化措施，全面强化稳岗就业工作。
多层级推动转移就业。县扶贫领导小组、县新冠肺炎疫情况指挥部、县人社等行业部门强力推动劳动力转移就业工作，相继下发了《致全县农民工朋友的封信》《关于进一步做好农民工群体稳岗就业和新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的函》《关于做好防控与复工复产相关工作的通知》《红河县城乡零就业家庭援助工作方案》《红河县新冠肺炎疫情防控期间稳岗就业工作方案》等文件，多层级推动疫情防控和转移就业工作。
全方位收集推送岗位信息。积极主动与上级就业管理部门、劳务派遣公司、劳务中介、劳务经纪人及企业的联系，主动收集各类用工信息，共收集县外用工岗位185066个。全面征集各乡镇、各部门及系统内服务部门岗位需求，特别是企业复工复产和重点建设项目用工需求，共排查梳理县内各类机构、项目建设用工岗位159个。通过文件、招工简报、微信及彩云红河谷公众号等媒介载体及时推送就业岗位信息。同时，根据用工企业所有地和用工人数探索点对点、精准化推送渠道，组织人员外出就业。召开2次现场招聘会，推送省、州网络招聘会2次，同时积极邀请用工企业到县招聘。
全力推动稳岗位就业。全面启动全县农村劳动力转移就业情况普查工作，计划于3月底前完成全县农村劳动力底数、就业转移情况、就业转移和生产发展愿意。开展全县1276户未脱贫建档立卡贫困户家庭调查和对各乡镇、各部门和系统内使用编制外人员情况进行统计汇总，为人力资源开发利用和转移就业科学决策提供精准数据参考。制定下发了《红河县城乡零就业家庭援助工作方案》，目前正收集农村零就业家庭情况，城镇零就业家庭援助方案已上报县政府待研究。建强组织引领体系末端队伍，招录92个责任心强、工作能力强且长期在本村的人担任人社专职信息员，统筹做好本行政村（社区）人力资源、企业、社保基础信息。出台新冠肺炎疫情期间组织化输出补助政策，支持和鼓励各类劳务中介提高有序组织输出力度，同时协调25万元转移就业保障经费。坚持零散就业和有序输出相结合，按照“有组织、分批次、点对点”的原则，有序组织36班次客运专车，输送578名农民工前往广东东莞、惠州、江西赣州、云南西双版纳、普洱等地返岗复工。制定出台了《红河县稳增长促发展11条政策措施》，在充分利用QQ、微信、电话、短信等形式，积极组织专业队伍进企业开展上门服务，全面宣传企业稳岗政策和申报程序。已收集报备申请延缓交给社会保险企业31户，符合失业保险返回补贴64户共53.77万元，其中：稳岗返回补贴34户涉及参保职工1127人39.73万元已完成公示、审核。2家小微企业担保款企业尚未到还款期。机关事业单位工作人员疫情期间轮休及补贴按照上级相关规定严格执行。
