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7月26日，州财政局副局长杨琼书带领督查组到建水督查2017年“8+5”人才系列文件贯彻落实情况。督查组一行实地调研了红河州未名生物科技有限公司、建水紫陶一条街人才项目相关工作，随后召开工作汇报会，并与县级相关部门领导进行了个别谈话了解，查阅了人才工作台账资料。县委常委、县委组织部部长张态强陪同调研并作了工作情况汇报。
督查组对建水人才工作给予了充分肯定。就进一步做好人才工作，杨琼书要求：一要强化政治意识。牢固树立人才是第一资源的科学理念，坚持党管人才原则，切实加强人才工作组织领导，增加人才储备，优化人才结构，统筹推进人才工作。二要强化担当意识。“8+5”人才系列文件涵盖领域广、参与主体多，各部门要切实担负起职责任务，抓好贯彻落实，形成工作合力，确保政策落地见效。三要强化特色意识。立足本地本部门本系统人才特点，加强统筹协调，分类指导，突出特色和亮点，提高人才工作的针对性和精准度。 张态强围绕“营、引、聚、育、用”人才工作“五字经”，总结汇报了建水县人才工作经验，并表示，建水县将继续加强组织领导，加大人才工作力度，全力营造人才环境，落实人才政策，促进人才作用发挥，为全县经济社会提供有力的人才支撑。 （建水县人才办 李艳梅） |
