|
开远市精心组织、周密部署、严把“五关”，在2021年新年第一天顺利完成78个村（社区）党总支换届选举，实现高中及以上学历人员比例增加10%以上，以新班子新气象开启“十四五”新征程！ 下沉一线 严把督导关 州级督导组分阶段深入乡镇（街道）和村（社区）督导，为各级党组织书记上紧发条、把住方向。市级四套班子主要负责人带头，15名市级党员领导干部全部编入市级指导组任组长，遍访全市所有村（社区），问程序、问进度、问困难、问风险，排险除障、步步为营。乡镇（街道）所有干部全员上阵，与村（社区）干部一道研究程序、准备材料、召开会议、入户开展工作。
反复研判 严把民意关 选派64名改任非领导职务干部建立社区工作服务队，提前一年进驻社区熟悉情况、了解民意，为社区“两委”干部人员调整掌握第一手资料，提供最可靠意见。594名乡镇（街道）指导组干部、108名驻村工作队员多次召开选情民意分析会，分析现任班子成员进退留转的意愿和党员对现任班子成员的意见。对民主测评和党员群众“一推”结果进行综合比对，结合个别谈话情况进一步统一组织意图和群众意愿。
深排细审 严把人选关 着眼“过得硬、干得成、选得上”，综合政治标准、素质要求“下深水”选人，鼓励108名乡村振兴员、社区治理员和青年人才党支部中的30名农村党员参选，进一步优化村（社区）干部队伍年龄结构和学历结构。14个市级部门明确专人负责人选资格联审，通过初步人选预审、预备人选复审，全面排查“不准、不宜”问题，选举日联审部门早中晚寸步不离办公室，第一时间为另选他人提供审查意见。用好驻村工作队员力量，安排35名村（社区）第一书记担任考察组副组长，充分发挥其身在干部群众中、人熟事熟地熟优势，将人选考准考实。
培训演练 严把程序关 通过召开培训会、调度会，实时工作提醒，印发材料文书模板等方式，确保所有工作人员熟知政策并熟练运用。选举日的3天前，各乡镇（街道）组织党员大会实战演练观摩会，村（社区）开展情景模拟，带领工作人员和大会主持人一一过流程，同时强调关键环节，讲解培训突发意外情况应对措施，确保正式选举时程序不错不漏，全程平稳有序。
部门增援 严把保障关 制定严肃换届纪律工作通知、舆情监控和突发事件应急处置方案、信访矛盾纠纷排查化解及处置预案、疫情防控预案，换届专班各职能工作组定期召开联席会，互通信息、及时研究解决问题，做到各司其职、密切配合。选举日当天，市级部门4名处级、69名正科级、5名副科级领导干部带领部门工作力量，深入选举现场助力。公安部门、卫健部门安排警力和医务人员数百人，维护现场秩序，指导疫情防控，实施医疗救助，集中精力和人力物力保换届、保稳定。
通过换届选举，村（社区）党组织人员结构进一步优化，增强了基层组织创造力、凝聚力和战斗力，以新班子新气象开启“十四五”新征程！
|
