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为促进农村劳动力转移就业、返乡创业，打赢就业脱贫攻坚战，根据省人社厅和市人社局要求，烈山区人社局开展以“服务烈山转型崛起，促进转移就业创业，助力就业脱贫攻坚”为主题的“烈山区2020年春风行动专项活动”，活动时间从2020年1月上旬至2月下旬。主要为有就业意愿的农村劳动者、农村建档立卡的贫困劳动力、城市就业困难职工、有用人需求的用人单位送服务、送岗位、送政策。 一、活动内容 (一)招聘活动形式多样。结合实际，创新现场招聘模式，组织企业开展各类招聘活动。 一是就业援助月活动。由公共就业服务机构联合残联组织开展就业援助招聘月活动，针对辖区内的就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业残疾人、贫困劳动力，提供有针对性的援助服务，按规定落实就业扶持政策措施，努力帮助其实现就业。 二是“接您回家---喜看烈山新变化”活动。由区人社局负责联系各单位，筹备活动;三镇一办负责农民工群体的宣传与组织，根据农民工邀请情况，在三镇一办设置出发点;广惠公司负责大巴车站点集中接送;开发区管委会负责联系用工需求数多的企业作为参观点。 (二)引导返乡就业创业。组织返乡人员代表、在外创业企业家代表，通过召开恳谈会，举办招商推介、创业推介。组织技能劳动者、大学生、创业青年等赴经济开发园区、重大招商企业、重大建设工程现场观摩等活动。开展淮北籍创业者慰问走访，宣传我市就业信息和创业政策，引导市外就业的技能劳动者、优秀创业者等群体返乡就业创业。 (三)围绕稳就业促就业。“春风行动”紧紧围绕促就业、稳就业，加大节前返乡务工人员就业形势研判及精准施策力度，组织好返乡务工人员参加“春风行动”招聘会。 (四)开展技能培训。充分利用春节前后返乡务工人员比较集中的有利时机，统筹培训资源，动员各类培训机构开发一批适合农村劳动力的培训专业和课程，组织返乡务工人员参加培训，同时开展岗前培训、订单培训和岗位技能提升培训。 (五)聚集就业扶贫。通过就业扶贫基地、就业扶贫驿站等载体，针对年龄大、身体差、无法外出就业或通过市场难以实现就业的贫困劳动者，开发合适的居家就业岗位、辅助性岗位，促进岗位对接。 (六)企业用工调查。开展重点企业用工情况调查和外出务工节前返乡和节后返岗情况调查，密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影响，动态掌握企业用工需求情况，建立统计数据库。 二、活动步骤及时间安排 整个活动时间为一个半月(含春节假期)：2020年1月1日——2020年2月底，活动分为筹划准备阶段、宣传发动阶段、集中开展阶段、后续服务阶段四个步骤进行。 (一)筹划和宣传阶段(1月1日——1月9日) 一是开展企业用工需求调查。以用工企业自愿报名为原则，筛选、审核汇总“春风行动”招聘信息。 二是印制《春风卡》、《致全区返乡农民工的一封家书》、岗位信息及招聘会时间安排表等相关宣传资料。 三是充分利用报刊、电视台、微信平台等媒体宣传“春风行动”招聘会举办时间、地点、场次;充分利用淮北人社网(就业创业栏目)、烈山先锋网、烈山政府网、安徽公共招聘网网络信息平台，依托手机APP终端、社区qq群、微信，南湖之声广播宣传，开设“春风行动”网络招聘会专栏，利用短信平台发布招聘会信息，大造舆论声势，争取社会各方面的支持配合，扩大影响。 (二)集中开展阶段(1月10日——2月15日) 一是开展“接您回家---喜看烈山新变化”活动。组织全区返乡农民工、大学生、创业者等参观经济开发区、重大招商企业，直观感受家乡新面貌。召开返乡代表座谈会，为家乡建言献策。选树一批“最美农民工、最美技工、最美创客”，大力弘扬创新创业、自强不息、勤劳致富精神，进而引导大家主动参与家乡建设，激发大家热爱家乡的情怀，从而为建设美丽烈山作出更大贡献! 二是举办6场(其中：烈山镇1场、宋疃镇1场、古饶镇2场、杨庄街道办事处2场)大型招聘会。根据实际需要，酌情增加专场招聘会场次。每次招聘现场招聘单位不少于50家，提供空岗就业信息不少于2500个。 三是开展劳务合作。加强与周边的相山、杜集、濉溪以及淮北市周边的宿州、永城等人力资源丰富地区联系，建立人力资源合作基地，根据企业招聘需求，组织企业赴外地开展招聘活动。 四是召开不少于两场大型的农民工和创业典型座谈会。广泛征求有关脱贫方法及路径的意见建议，鼓励引导有创业愿望的能人在家乡创业，为就业脱贫和精准扶贫寻找新的路径。 (三)后续服务阶段(2月15日——2月下旬) 一是招聘会后，要求承办单位及时进行回访，掌握各用工单位招聘用人情况。 二是对已登记但未达成求职意向的求职人员，提供后续跟踪回访服务，提供新的求职信息，做好求职匹配工作。 三是做好用工反馈统计工作，总结好“春风行动”工作的特色亮点，并将资料于2月20日前报上级业务部门。 六、活动要求 (一)加强组织领导。各单位要高度重视“2020春风行动”工作的开展，高度重视，周密组织，精心安排，加强保障。 (二)密切部门联动。要把“2+N主题招聘”、“接您回家”、就业援助月有机结合起来，结合实际，创新精准开展。加强与工会、共青团、妇联、残联、扶贫办以及各职校高校的协调与合作，共同组织开展各项活动。 (三)深入广泛宣传。一是承办单位提前一周深入周边乡村、社区张贴公告、发放宣传单页;招聘会时间选择在乡镇逢集、逢会的日期，招聘场地设在人流密集区域。二是招聘会当日要悬挂宣传标语，营造气氛。三是除现场发放“春风卡”等宣传资料外，可准备手提袋、扑克牌等宣传用品。四是每场招聘会要拍摄现场招聘照片，检验招聘会取得的效果。五是每场招聘会要做好企业签到，现场统计求职者的人数和信息。六是编报当日招聘会实况信息。 (四)加强资金保障。坚持政府主导、社会参与的原则，通过购买服务，引导社会各界广泛参与。认真落实省财政厅、省人社厅《基本就业创业服务成果范围(试行)》(财社〔2017〕541号)文件精神，为活动开展提供资金保障。加强资金监管，确保资金使用安全。 (五)强化工作督导。要明确部门职责，确定专人负责，加强沟通联系。区人社局要靠前加强指导督促，事后问效，将各个环节落到实处。 2020年烈山区“春风行动”招聘会时间、地点
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