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为进一步落实保障激励机制，充分激发基层一线干部担当作为、干事创业的积极性，经研究，决定从村(社区)“两委”成员和城管工作人员中比选择优享受事业单位工资待遇人员，现公告如下： 一、比选择优名额 相山区2019年比选择优享受事业单位工资待遇人员共计15名。其中，村“两委”成员2名，社区“两委”成员8名，城管工作人员5名。 二、比选择优人员条件 (一)比选择优对象应具备以下基本条件： 1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公; 2.工作作风扎实，实绩突出，群众公认; 3.具有国家承认的高中(中专)及以上学历; 4.在村(社区)“两委”和城管岗位连续工作三年以上，现职在岗，区财政供给; 5.身体健康，具备正常履职的身体条件;男50周岁以下、女48周岁以下(年龄计算截止到2019年12月31日)。 (二)有下列情形之一者不得参与比选择优： 1.本人任职、在职近三年内发生重大责任事件负有主要责任的; 2.违反计划生育政策未按有关规定处理到位的; 3.曾受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、调查的，正在接受司法调查尚未做出结论的; 4.有不良品行或失信记录的; 5.法律或相关政策规定不得参加的其他情形。 三、比选择优程序 成立区比选择优工作领导小组，组织实施比选择优工作，按照报名、资格初审和初核推荐、资格复审、面试、考察决定、待遇核定等六个步骤进行。 (一)报名。在相山发布、相山先锋网、相山区政府网发布比选择优公告(以下比选择优信息均在上述网站发布)。凡符合比选择优条件的人员，到所在镇(街道、开发区)党(工)委或区城管局党组报名，报名时需提供以下材料：①报名表(见附件1);②身份证、毕业证原件和复印件各一份;③同底小2寸近期正面免冠彩照6张;④任职文件和区级以上表彰奖励文件、证书原件及复印件各一份。⑤任职期间承办区级以上重大活动的相关资料原件及复印件各一份。 报名截止时间：2019年12月19日17:00。 (二)资格初审和初核推荐(2019年12月20日至24日)。考核推荐工作由镇(街道、开发区)党(工)委和区城管局党组选派专人负责，严格按照标准及程序推荐上报。①资格审查。依据比选择优条件，逐人逐项对报名人员进行资格审查。凡发现不诚信报名或不符合报名资格条件的，取消比选择优资格。②综合评分。对符合比选择优条件的人员进行考核并量化打分，考核内容包括基础得分、文化程度、工作年限、任职经历、工作实绩、表彰奖励、示范典型等(评分细则见附件2)。③推荐上报。镇(街道、开发区)党(工)委、区城管局党组根据评分情况，综合考虑推荐人选的德、能、勤、绩、廉等各方面表现，征求意见后(见附件3)集体研究确定拟推荐人选，形成推荐报告(见附件4)，并按综合评分成绩从高到低填报汇总表 (见附件5)，于2019年12月24日前报区比选择优工作领导小组办公室，同时报送报名人员提供的所有材料。 (三)资格复审。由区比选择优工作领导小组依据比选择优条件，对推荐人选进行资格复审和材料复核，将结果反馈到推荐单位，并在上述网站公示5天。 (四)面试。公示无异议后，按照综合评分从高分至低分，村“两委”成员、社区“两委”成员、城管工作人员分别按比选择优名额1:6的比例确定参加面试人员。 入围最后一名出现分数相同者一并进入;如达不到比选择优比例，则相应减少比选择优名额。 其中，社区“两委”成员，各街道(开发区)党工委推荐人选综合评分第一名的直接进入面试;剩余名额，按全区综合评分结果，从高分到低分确定参加面试人员。 因故出现面试人员空缺的，按照综合评分从高分到低分顺序依次等额递补一次;面试当天出现空缺的，不再递补。 面试人员名单在上述网站公布。面试时间及地点见面试通知单。面试通知单统一由推荐单位安排专人领取。 面试主要测试解决基层工作实际问题的能力。 面试顺序按面试组当天现场抽签顺序确定。 面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并通知参加面试的人员。 城管工作人员加试笔试，加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。 面试工作结束后，综合评分与面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分，按比选择优名额等额确定考察对象。总成绩相同的，按综合评分成绩从高分到低分顺序确定。考察对象名单在上述网站公布。 (五)考察决定。考察工作由区比选择优工作领导小组抽调专人进行，主要考察人选的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、群众公认度，重点考察工作实绩和廉洁自律情况，并对考察对象进一步进行资格复审。如考察对象提供的相关资料和信息不真实，则取消其比选择优资格。 考察合格人员，确定为拟享受事业单位工资待遇人员，在上述网站公示5天。考察不合格者，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补一次。 (六)待遇核定。公示结果无异议的，由区人社局、财政局参照全额拨款事业单位人员核定相关工资待遇，其原身份不变，公积金和各类保险不变。有下列情形之一者，终止享受： 1.离职、落选，调离现岗位; 2.发生重大责任事件负有主要责任，或年度考核为基本合格及以下等次; 3.因身体原因不能正常履职; 4.法律或相关政策规定的其他情形。 四、比选择优工作要求 从村(社区)“两委”成员和城管工作人员中比选择优享受事业单位工资待遇人员工作政治性、政策性强，涉及面广，社会关注度高。本次比选择优工作坚持德才兼备、崇尚实干、注重实绩的标准和“民主、公开、竞争、择优”原则。相关单位要加大对比选择优工作的宣传力度，通过比选择优进一步激发基层一线人员担当作为、勇创佳绩的干事热情。各级纪检监察部门要全程参与对比选择优工作的监督，确保比选择优工作的每个程序和环节都做到公开公平公正;参与工作人员和参加比选择优的人员，要严格遵守有关纪律要求，对违反相关规定的，要予以批评教育，情节严重的，依法依纪严肃处理。 咨询电话：0561-3192016(区委组织部) 0561-3193561(区人社局) 监督电话：0561-3193260(区纪委监委) 未尽事宜由区比选择优享受事业单位工资待遇人员工作领导小组研究决定。 相山区2019年比选择优享受事业 单位工资待遇人员工作领导小组 2019年12月13日 附件： 1.相山区比选择优享受事业单位工资待遇人员报名表; 2.相山区比选择优享受事业单位工资待遇人员综合评分表; 3.相山区比选择优享受事业单位工资待遇人员征求意见表; 4.关于推荐××等×名同志参加比选择优的报告; 5.推荐参加比选择优人员汇总表。 |
