一、选调范围 全县乡镇使用财政全额拨款事业编制的工作人员(教师不在此次选调范围)。 二、选调职数 扶贫服务中心综合部岗位工作人员2名。 三、选调条件 (一)基本条件 1.政治思想过硬,遵纪守法,品行端正,作风优良; 2.具有2年以上工作经历,有较强的政策理论水平、电脑操作和写作能力; 3.具有国家承认的大学专科以上学历; 4.年龄在45周岁以下(年龄计算截止日期2020年12月7日前),身体健康; 5.近三年(2017年—2019年)年度考核为称职或合格以上等次。 (二)有下列情形之一的,不得报名参加选调: 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的; 4.法律、法规规定的其他情形。 四、选调程序 (一)报名。实行实地和网上报名两种形式。时间为:2020年12月7日上午8:00—2020年12月11日下午5:30。报名人员需提供《辰溪县扶贫服务中心公开选调事业编制工作人员报名表》(附件)、本人身份证、学历学位证书及其他相关证明等材料,网上报名请将以上材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“现单位名称+姓名”)发送至报名邮箱649130581@qq.com ,联系电话:0745—5232897。 (二)审查。县扶贫开发办公室负责资格初审,初审通过后,再分别报送县纪委(监委)、县公安局、县卫健局等相关部门审查。 (三)考试。资格审查通过后,列为参加考试人员,考试采取笔试和面试相结合的方式进行,均按100分值计算。总成绩按照笔试和面试成绩各占50%,确定综合成绩并进行公示。综合成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分进行排名,综合成绩合格分数线为60分。 1.笔试。笔试开考比例为1:2以上,资格审查后报名人数未达到笔试开考比例的,相应削减选调计划。笔试采取闭卷方式进行,笔试主要测试综合理论水平、业务知识和文字综合能力。 2.面试。按照笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选,末位笔试成绩并列者同时进入面试。面试采取现场答题的方式进行。 笔试和面试时间和地点待定,请参考人员保持联系畅通。 (四)考察。依据综合成绩按选调职位数等额确定考察对象,但综合成绩需达到合格分数线以上才能列为考察对象。由县扶贫开发办公室、县纪委监委等部门组成考察组,对考察对象进行全面考察,并提出考察意见。考察出现不合格的,按综合成绩从高分到低分递补1次。 (五)确定初步人选。考察结束后,对入围人员进行公示。根据考察意见和公示结果,经县扶贫开发办公室党组研究确定拟调入人选。 (六)办理调动。对拟调入的人选按相关程序提请县委编委会研究,由县委组织部、县人社局、县委编办、县扶贫开发办公室按照人事调动有关要求,办理工作人员调动手续。 咨询电话 0745-5232897(县扶贫开发办公室) 监督电话:0745-5230116 (县纪委监委) 辰溪县扶贫开发办公室 2020年12月1日 |