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安徽新桥投资开发有限公司是寿县国资委下属国有独资公司，公司位于寿县新桥国际产业园。根据公司实际运营和工作需要，经新桥国际产业园管委会研究决定，并报县国资委同意，现面向社会公开招聘企业负责人，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 公司总经理1名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国籍。 2、具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。 3、身心健康，能适应岗位要求。 4、年龄在50周岁以下，1970年10月1日以后出生。 5、岗位要求：须具有国民教育序列专科以上学历；担任机关事业单位股级以上职务或县级及以上国有企业中层以上管理人员满3年的。 （二）具有下列情形之一的，不得报名： 1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 2、受处分期间或未满影响期限的。 3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。 4、法律、法规及政策规定的其他情形。 三、招聘方法和程序 本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察政审、确定、公示、聘用的程序进行。 （一）报名及资格审查 1、网上报名。报考人员将《安徽新桥投资开发有限公司招聘工作人员报名表》(电子表)、个人简历以及学历学位等证书的清晰照片打包发送到[email protected]，邮件标题为“姓名+应聘职位”，报名时间自2020年10月30日—2020年11月5日。网上报名时间结束后，报名人员提供的电子材料不再受理。 2、资格审查。网上报名资料经初审符合公开报名条件者，电话通知到寿县新桥国际产业园管委会现场资格审查，资格审查合格者，领取《面试通知书》，参加面试。资格审查时报名者需提供以下材料： （1）本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书等材料原件和复印件。 （2）报名者须提供纸质《安徽新桥投资开发有限公司招聘工作人员报名表》，近期一寸正面免冠同底照片4张以及报考岗位具体要求的其它资料。 （3）机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。如果录用，机关事业单位在编在岗人员需在聘用前办理辞职手续，与原单位解除人事关系，与录用单位签订劳动合同。 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消面试、体检、考察、聘用资格。 3、开考比例。原则上招聘计划与报名人数比例达1：3方可开考，如达不到规定比例，由招聘工作领导小组研究决定是否开考。 （二）面试 采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试人员胜任所招聘岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、财务管理能力、经营管理能力等方面的测试。 （三）体检 按照面试成绩以1:3比例进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按面试分数从高分到低分进行递补。 （四）考察政审 根据体检结果对体验合格人员进行考察政审，由招聘工作领导小组派人组成考察政审组对人员德、能、勤、绩、廉进行综合考察。因考察不合格或放弃考察出现缺额的，按面试分数从高分到低分进行递补。 （五）确定 考察结束后，考察组对考察对象提出是否合格建议，招聘工作领导小组听取汇报后，对考察合格人员履行相关程序，确定拟聘用人员。 （六）公示 政审合格的拟录用人员在寿县人民政府网（http://www.shouxian.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。公示结束后出现岗位空缺的，经招聘工作领导小组研究后确定递补。 （七）聘用 1、招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格后，招聘企业与受聘人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。试用期满后，经考核不胜任的，试用期享受基本年薪待遇。 2、此次招考的工作人员一律实行聘用合同制，聘期3年，聘期届满可以根据每年考核情况决定解聘或续聘。 四、相关待遇 总经理执行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。其中基本年薪12万元，绩效年薪不超过8万元、任期激励收入不超过5万元，绩效年薪和任期激励收入绩效按考核结果发放。 总经理参加基本养老保险和基本医疗保险。享受符合国家和省、市、县规定的企业年金、补充医疗保险和住房公积金等福利性待遇。 五、组织纪律 成立安徽新桥投资开发有限公司公开招聘工作领导小组，下设办公室，招聘工作在寿县新桥国际产业园纪委监委的全程监督下组织实施。坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关依法处理。 六、有关事宜 1、应聘人员交通、食宿等费用自理，本次报考不收取报名费等任何费用。应聘人员应注意自身安全、做好新冠肺炎疫情个人防护工作。 2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注招聘领导小组以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，责任自负。 3、工作人员一经聘用，应服从工作安排。 4、咨询电话：0554-4993966，联系人：谈荣荣 。 |
