锻造“红色引擎”推动国资国企高质量发展——市政府国资委机关党支部_会展

开展党员志愿服务

市政府国资委努力抓实党建工作，传承“红色基因”，锻造“红色引擎”，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，在深化国资国企改革发展过程中，树牢党建“魂”，下好发展“棋”，始终坚持夯实基础，推动国资国企高质量发展。

把党建融入决策之中，始终坚持履行主体责任。把党建工作贯穿全委各项工作，指导冶钢集团盘活冶钢农场闲置土地，合作开发特钢延伸项目，逐步实现企业转型发展；拟定港务集团深化改革转型发展方案；指导冶钢集团、港务集团、金安集团等企业提质增效；出台实施方案，督促市属企业压缩管理层级；积极推进混合所有制改革，按照一企一策、稳妥推进的思路，在认真调研我市混合所有制企业员工持股试点工作基础上，积极向上争取员工持股双百试点，推进城发集团医药公司股份制改革，引进国药湖北公司参股，完成混合所有制改革，指导医养集团与民营资本合资组建第三方医学检验室，打造区域性医学检验检测中心。

推进国有企业“三供一业”分离移交工作

把党风融入执行之中，始终坚持严格执行制度。规范企业业绩考核，按照《黄石市国资委出资企业负责人年度经营业绩考核实施方案》的要求，协请市委组织部、市纪委（市监委）、市卫健委、应急管理局、司法局等部门对参加经营业绩考核的8个单位就党风廉政建设和企业党建工作、法治建设、信访综治维稳、安全生产、计划生育、档案工作进行评议，对主要负责人出具合格、不合格意见，对于受到通报批评或者处罚的等进行说明，综合各种情况调整分值；完善企业公务车管理制度，制定《黄石市属企业公务用车制度改革实施意见》，为全市国有企业公务用车制度改革工作明确了目标和具体任务，先后完成了黄石日报社、黄石广电、众邦公司、国资公司公务用车改革方案的审批工作。

把党性融入监督之中，努力完善监管制度体系。2019年，市政府国资委全面清理了各项制度和规范性文件，决定继续有效执行的规范性文件22个，保留并修改的规范性文件1个，废止和宣布失效规范性文件16个，制定出台《出资企业资产租赁管理暂行办法》、《市级国有资本经营预算管理办法》、《市出资企业发行债券审批指引》、《市出资企业财务预算管理办法》、《市出资企业财务决算报告管理办法》，及时调整国资监管权责清单，确定了19项监管权力和责任事项清单，进一步明晰了我委和出资企业权责边界。市政府国资委以打好三大攻坚战、推动高质量发展为主题主线，深化国资国企改革，为企业经营发展解忧，为企业扩产提质建言，为企业创新转型增添动力。