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为进一步加大全区招商引资引才工作力度，提振全体招商招才干部信心，2月18日南浔区召开2020年驻外招商引资引才动员大会。区委常委、组织部部长范海鸣，副区长费学梅，区商务局局长吴桢，区委组织部部务会议成员陈晨、全体驻外招商引才干部参加会议。会议由费学梅主持。 会上，区委组织部宣读2020年南浔区驻外招商引资引才人员名单。本年度驻外招商布局在去年的基础上进行进一步优化调整，增设了主攻外资、服务业项目的专业招商局，五大片区共派驻26个驻外招商局，77名专职招商干部。 吴桢介绍了今年的招商布局及考核体系，重点解读了以产业项目招引、项目开工入库、项目质量、招才引智、日常管理为主体的招商考核细则。同时，从抓“活”招商引资、抓“实”项目招引、抓“紧”项目落地三方面具体部署了今年招商招才工作。 范海鸣作动员讲话。全面剖析解答了“我们为什么要派干部招商”、“作为招商干部应该具备哪些基本能力”、“优秀的招商干部该如何要求自己”三个问题，向全区招商引才干部提要求、谈希望。他指出，当前招商引才形势严峻，长三角一体化战略背景下，做好招商引才、派驻招商干部是推动南浔高质量发展和促进干部一线成长的迫切需要；同时，我们的招商干部要懂得“精准招商”，要具备良好的心理素质、充足的知识储备、精准的判断能力、熟练的沟通技巧、深入的服务意识；同时每一位招商引才干部都要要以“学到位、走到位、想到位、讲到位、做到位”的要求来严格要求自己。最后，范部长也对区商务局提出了抓好队伍日常管理、抓好信息沟通和项目对接的工作要求。 最后，费学梅强调，区委、区政府高度重视全区的招商引才工作，因此我们必须不负使命、自我加压，并对今年招商引才工作提出三点要求：一是要把招商引才工作当做事业来抓，要有使命意识。要带着情怀、担着使命、倍加珍惜地去招商，发扬四千精神，做到“十个要”。二是要充分认识招商引才工作的重大意义，要提高招商质量。尤其要弄清招什么、摸清落哪里、理清怎么落等问题。三是要把好项目、好人才落地当成成就。招商引才中要当好专家、当好管家、做好朋友。 本次动员大会结束后，全体77名招商引才干部将整装待发，精神饱满奔赴上海、苏南、浙江、深圳、北京五大片区开展招商招才工作，力争2月底前所有人员全部到位，为重塑水晶晶的南浔，实现南浔高质量赶超跨越发展添砖加瓦、注入活力！ |
