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经过前期的周密安排部署、严格工作程序和广泛宣传动员，12月6日上午，春林村新一届村民委员会的产生，标志着上白作街道全面完成村（社区）“两委”换届工作。此次“两委”换届从10月初至12月初，历时2个月时间，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》、河南省《关于做好全省村（社区）“两委”换届试点工作的通知》等要求，共选出新一届村（社区）“两委”委员77名，各村社区党组织书记、村（居）民委员会主任全部实现“一肩挑”，实现了组织意图与群众意愿的完美结合。
为按时按质完成村（社区）“两委”换届选举工作，该街道在工作中严把“六个关口”。一是加强组织领导，把好“组织关”。成立换届选举工作协调小组，统一领导全街道换届选举工作，明确各村（社区）分包人员，精准指导工作开展，保证了换届工作的有序开展。二是提前谋划部署，把好“启动关”。提前开展调查摸底工作和矛盾排查工作，全面推行谈心谈话制度，达到了统一思想、化解难题的效果。三是严把任职条件，把好“人选关”。制定了《上白作街道2020年村（社区）“两委”换届工作实施方案》，对村（社区）“两委”换届时间安排、职务数量、“一肩挑”和“交叉任职”、年轻干部和女干部职数、党组织书记任职条件、“两委”成员任职条件、资格审查等提出了明确要求，对推选出的候选人，街道党工委组织纪检、信访、综治、计生等多个科室进行初审，并报区换届办对初审合格人员进行复审，确保人选质量。四是规范换届流程，把好“程序关”。严格要求各村和社区在每个环节都严格依法进行，进度服从质量，编制发放了换届工作指导手册，制定了详细的《党组织换届日程表》，组织各村（社区）换届工作人员参加集中培训，确保换届程序的严肃性。五是坚持分类推进，把好“实效关”。针对各村（社区）的不同情况，逐一制定方案，研究措施，并借助“334”楼院协商治理工作模式，充分发挥居民议事会和网格员作用，将摸排力量下沉到楼院，提前收集民情民意，建立台账，及早介入，将有关问题化解在萌芽状态。六是强化监督检查，把好“纪律关”。设立公开举报电话和信箱，畅通群众监督渠道，并成立换届纪律审查组，加强对村级组织换届选举纪律的监督巡查，严肃查处拉票、贿选、破坏选举秩序等违纪违法行为，确保换届选举风清气正。
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